Sección: Formación y Desarrollo del Talento
Metodologías Agile y Transformación organizacional: las claves del crecimiento sostenible
En un mundo en constante cambio, las empresas necesitan adaptarse con rapidez y flexibilidad para seguir siendo competitivas. Evaluar los procesos y procedimientos en tiempo real es, más que nunca, [...]
Tendencias de Formación en 2024
El mundo laboral está en constante cambio y las necesidades formativas de las empresas y sus colaboradores/as también evolucionan. En este contexto, la importancia de la formación en las organizaciones [...]
Psicotec y la Universidad Nebrija afianzan su compromiso mutuo por el talento y la empleabilidad
Psicotec y la Universidad Nebrija han firmado un acuerdo de colaboración que refuerza el compromiso de ambas entidades con el talento, la empleabilidad y el desarrollo. El marco de actuación establece [...]
Implantar un programa de Desarrollo de Liderazgo sin olvidarse de integrar y vincular a los líderes con sus equipos
Se habla mucho de Liderazgo, pero ¿qué entendemos por liderar? ¿Cuándo una persona es percibida como líder? ¿Cómo podemos poner en marcha un programa de Desarrollo de Liderazgo en nuestras [...]
Psicotec Perú desarrolla el Plan de Capacitación Virú
Tras varios años de colaboración en diferentes proyectos de gestión y desarrollo de talento, Psicotec Perú ha participado en el desarrollo del Plan de Capacitación Virú para la empresa Sociedad Agrícola [...]
Hydro: Team Building y Clima Laboral (Compromiso del Empleado)
Hydro, empresa industrial líder mundial en los campos del aluminio y la energía, ha contado con Psicotec para la puesta en marcha de un ambicioso proyecto de Team Building y [...]
¿Qué es el Team Building y cómo organizarlo?
Después de un paréntesis de un par de años, las empresas están recuperando gran parte de la normalidad. Los eventos, las reuniones y la presencialidad están encontrando de nuevo su [...]
La importancia del Desarrollo de Mandos Intermedios
En el mundo de los Recursos Humanos hay ciertas verdades que nadie puede negar. Una de las más evidentes es que las Personas son la piedra angular de nuestras organizaciones [...]
Síguenos en las redes: