En tiempos de Organizaciones Conscientes, cada vez son más las empresas que se implican con la sostenibilidad y el desarrollo sostenible. Pero hablando de conciencia, es importante que toda organización se implique también en el desarrollo de sus personas y sus equipos.
Sedapal, la Empresa Estatal de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado del Perú, ha encargado a Psicotec, por segundo año consecutivo, un proyecto de evaluación del grado de satisfacción en relación al clima laboral de sus trabajadores.
Este proyecto, alineado con sus objetivos de mejora continua de los entornos laborales, busca conocer la opinión de más de 2000 trabajadores de las diferentes sedes de Sedapal en base a 13 factores y diversas variables que inciden en la percepción del clima laboral.
Para logarlo, se ha utilizado una metodología mixta que combina la elaboración de encuestas con varios Focus Groups que permitieron profundizar más en ciertos elementos críticos, tras lo cual se procedió a elaborar un análisis estadístico-factorial encaminado a facilitar la toma de decisiones que redunden en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de Sedapal.
Ya que 2019 ha sido el segundo año consecutivo que el ente público confía en Psicotec Perú para desarrollar este estudio, este proyecto permitirá analizar las distintas variaciones que puedan haberse dado en los últimos 12 meses, una información muy valiosa para cualquier departamento de Recursos Humanos.
¿Quieres profundizar en algún aspecto de tu organización? ¿Necesitas ayuda para adaptarte al cambio? El cambio es complejo y muchas veces podemos no saber por dónde empezar. En Psicotec podemos ayudarte a dar forma a cualquier proyecto de Consultoría que puedas necesitar.
