Se a montanha que sobe parece cada vez mais imponente, é o topo que está a aproximar-se.

Por vezes, podemos pensar que a situação que tivemos de viver não melhora, mas se estamos segur@s de alguma coisa é que o topo está a aproximar-se. Já quase podemos ver mais além. Só precisamos de um último esforço e quando quisermos concretizá-lo, inúmeros novos horizontes abrir-se-ão para nós.

Definir objetivos e conhecê-los é muito importante, não só pela componente motivacional, mas também porque estamos a moldar o nosso futuro. Para onde queremos ir preparad@?

É por isso que, neste momento ao longo do caminho, olhamos para trás nos últimos doze meses e vemos o bom que conseguimos. O esforço valeu a pena e é com essa energia que definimos os próximos passos.

Embora este seja apenas um pequeno exemplo das nossas conquistas, obrigado por nos ajudar a alcançá-lo!

Projeto de Seleção e Avaliação para a Acciona Facility Services – Portugal

No âmbito do seu crescimento e de modo a alimentar o dinamismo da sua atividade, a Acciona Facility Services tem vindo a reforçar a sua equipa através da integração de profissionais na área técnica e de apoio aos vários negócios dos seus clientes.

Para alimentar este dinamismo conta com a colaboração da Psicotec, que remonta a 2018, na identificação de profissionais, sobretudo de áreas técnicas de engenharia.

A missão de contribuir para o desenvolvimento e foco nas pessoas que ambas as empresas partilham, bem como a proximidade e nível de comunicação tem-se revelado critica para uma colaboração de sucesso.

Além da área de recrutamento, a Psicotec teve ainda oportunidade de colaborar com a Acciona na realização de Assessments – a avaliação rigorosa os candidatos através de metodologias de assessment adequadas às necessidades é valorizada pela Acciona e este também é um dos nossos serviços core, contribuindo para um maior rigor nos processos desenvolvidos internamente.

“A colaboração com a Psicotec tem-nos permitido um investimento nas nossas pessoas, numa relação de confiança e proximidade, com resultados muito positivos“, diz Sérgio Mourão – Diretor de Recursos Humanos da Acciona Facility Services Portugal.

Para Susana Bogalho, Diretora da Psicotec Portugal, a relação com a Acciona é muito positiva, pois além de partilhar a mesma missão relativamente à gestão das pessoas, existe uma relação de confiança e transparência entre ambas as partes.

Programa de Formação de Equipas de Vendas para a Cobber Ibéria – Espanha

A Cobber Iberia, juntamente com a Psicotec, lançou em maio passado um programa de formação dirigido às equipas de vendas de cada um dos seus treze parceiros espalhados por toda a Espanha. O objetivo do programa é fornecer ferramentas práticas aos comerciais para que, no imediato, possam colocá-los em prática e implementá-las no seu dia-a-dia. Estas sessões são propostas como base para se aperceber da necessidade de evolução e mudança no papel do vendedor.

O programa desenhado ad-hoc para cada um dos parceiros, consiste num total de 24 horas presenciais (divididas em três sessões com uma frequência mensal). A estes workshops presenciais é adicionado o acompanhamento personalizado de cada participante através de uma Sala de Aula Virtual Gamified que visa fortalecer e consolidar a aprendizagem.
Assim, temos tentado homogeneizar e alinhar equipas e políticas comerciais em todos os parceiros; fomentar uma sensação de pertencer a um grupo e marca.

Os dados mais significativos do programa são:

• 140 participantes
• 89,40% de acompanhamento dos Planos de Ação
• Satisfação Geral: 4.8 em 5

Estes rácios dizem-nos que estamos no caminho certo. Quer se juntar a nós?

Projeto de Consultoria/Avaliação de teletrabalho para a FIIAPP – Espanha e Latam

A FIIAPP, Fundação Internacional e Ibero-Americana para a Administração e Políticas Públicas, atribuiu à PSICOTEC a realização de um Projeto de Consultoria para a Avaliação do Teletrabalho, através da realização de um diagnóstico e avaliação do teletrabalho na organização, incorporando propostas de melhoria.

Esta instituição, ator de cooperação espanhola e europeia no âmbito da Agenda 2030, está presente em mais de 100 países e acompanha instituições e países parceiros nos seus processos de reforma das políticas públicas, pelo que o trabalho remoto é uma realidade inquestionável do seu dia-a-dia.

No desenvolvimento do projeto, o empenho da sua Gestão tem desempenhado um papel de liderança, bem como a participação de todos os colaboradores da organização que, através de Questionários Online e Focus Group, refletiu a realidade, os pontos críticos e os aspetos de desenvolvimento de uma iniciativa que, pela própria natureza do FIIAPP, é de natureza marcadamente estratégica.

A estreita colaboração com a equipa de RH e Organização tem favorecido a fluidez e o desempenho ideal deste projeto intrinsecamente participativo e com a vontade de adaptar o modelo de trabalho às exigências do ambiente atual.

Projeto de Seleção, Avaliação e Consultoria para a Soler & Palau – Perú

Desde a implementação da S&P no Peru, a Psicotec tem colaborado em diversos projetos de gestão de talento, como recrutamento, avaliação e vários projetos de consultoria.

Em tempos de pandemia, as soluções de ventilação, serviços oferecidos pela Soler & Palau, têm tido uma grande procura no mercado. Face a este crescimento, a S&P Peru também quis dedicar esforços para desenvolver a sua equipa de profissionais e a organização em geral.

O grande envolvimento do Diretor Geral na melhoria do clima e do desenvolvimento dos seus trabalhadores significou o lançamento de vários projetos de consultoria, a começar por um estudo sobre o ambiente de trabalho que teve a participação de todos os colaboradores da S&P Peru.

Além disso, implementaram um sistema de avaliação de desempenho e foi dada ênfase à formação dos seus líderes em técnicas de feedback eficazes.

Finalmente, através do Centro de Avaliação, foram postas em prática várias dinâmicas para medir competências e propor ações individuais de desenvolvimento. Tudo isto através de dias lúdicos em que o foco foi a integração da equipa.

As boas sinergias com o cliente e o envolvimento de toda a equipa fazem desta experiência de consultoria uma prática muito agradável que queremos repetir.