Recrutamento e Seleção
Avaliação
Desenvolvimento
Consultoria
Outsourcing
InovaçãoOs nossos procedimentos de avaliação estão de acordo com a Norma ISO 1066
Permitem conhecer o perfil de competências e a afinidade com os valores corporativos
- Ajuste pessoa-função e organização
- Planos de sucessão
- Promoções internas
- Fidelização de talento
- Reorganizações
Avaliação
Sistema de avaliação de colaboradores de forma individual em que se utilizam diversas técnicas desenhadas Ad-hoc em função do perfil de que se trata
É seguida uma metodologia própia comprovada
Avaliação por competências e valores
Num contexto laboral em constante mudança torna-se necessário combinar 2 modelos de entrevista
Entrevista por competências
Entrevista por valores
Com a finalidade de se determinar o claro ajuste da pessoa à organização
Testes psicotécnicos
Dispomos de testes psicométricos e questionários de personalidade, validados e testados por prestigiosas universidades
Contamos com a versão on-line na plataforma própria da Psicotec, o que nos permite agilizar procedimentos na hora de identificar talento
Assessment Centre Development Centre
Metodologia de avaliação que combina a aplicação de diversas técnicas situacionais Ad Hoc
Role playing
Business case
Factfinding
Handicraft
Exercícios de análise
Levadas a cabo por diferentes avaliadores de forma simultânea, com entrevistas BEIs, por valores e competências
My360plus é uma plataforma virtual comprovada internacionalmente e validada científicamente
Recolhe as vantagens da receção de opiniões dos colaboradores, chefias e colegas de uma forma sistemática e anónima
Incorporamos de forma digital o feedback social
Tem alguma dúvida? Podemos ajudar
Na Psicotec, enquanto Consultora de Recursos Humanos especializada em Avaliação, ouvimos e aconselhamos a melhor solução adaptada às suas necessidades.
Contacte o nosso departamento de avaliação sem compromisso.
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