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Avaliação 2017-09-13T11:49:37+00:00

Os nossos procedimentos de avaliação estão de acordo com a Norma ISO 1066

Permitem conhecer o perfil de competências e a afinidade com os valores corporativos

  • Ajuste pessoa-função e organização
  • Planos de sucessão
  • Promoções internas
  • Fidelização de talento
  • Reorganizações

Avaliação

Sistema de avaliação de colaboradores de forma individual em que se utilizam diversas técnicas desenhadas Ad-hoc em função do perfil de que se trata

É seguida uma metodologia própia comprovada

Rigor técnico
Indicadores de gestão
Expertise do avaliador

Avaliação por competências e valores

Num contexto laboral em constante mudança torna-se necessário combinar 2 modelos de entrevista

Entrevista por competências

Entrevista por valores

Com a finalidade de se determinar o claro ajuste da pessoa à organização

Testes psicotécnicos

Dispomos de testes psicométricos e questionários de personalidade, validados e testados por prestigiosas universidades

Contamos com a versão on-line na plataforma própria da Psicotec, o que nos permite agilizar procedimentos na hora de identificar talento

Assessment Centre Development Centre

Metodologia de avaliação que combina a aplicação de diversas técnicas situacionais Ad Hoc

Role playing
Business case
Factfinding
Handicraft
Exercícios de análise

Levadas a cabo por diferentes avaliadores de forma simultânea, com entrevistas BEIs, por valores e competências

My360plus é uma plataforma virtual comprovada internacionalmente e validada científicamente

Recolhe as vantagens da receção de opiniões dos colaboradores, chefias e colegas de uma forma sistemática e anónima
Incorporamos de forma digital o feedback social

Psicotec Tem alguma dúvida? Podemos ajudar

Na Psicotec, enquanto Consultora de Recursos Humanos especializada em Avaliação, ouvimos e aconselhamos a melhor solução adaptada às suas necessidades.

Contacte o nosso departamento de avaliação sem compromisso.