En Psicotec estamos comprometidos con el éxito de las empresas y la calidad de sus procesos. Por eso, contamos con un servicio especializado de Assessment Center que ayuda a las organizaciones en el proceso de evaluación y selección de los candidatos idóneos.
El Assessment Center es un proceso estandarizado, pero diseñado ad hoc, para ayudar a las empresas a medir las diferentes competencias, valores y expectativas de las personas que forman -o formarán- parte de su organización. Según el tipo de necesidades o los diferentes condicionantes que motivan la puesta en marcha de un Assessment, este puede llevarse a cabo de manera grupal, o individual en caso de ser necesario.
Esta metodología de evaluación puede ponerse en marcha para dar soporte a diferentes procesos de recursos humanos, como pueden ser promociones internas, planes de desarrollo, planes de sucesión, desarrollo de competencias o ajuste persona-puesto, entre otras.
En Psicotec, llevamos más de 35 años desarrollando procesos de Assessment Center y evaluación de personal, equipos y candidatos para un gran número de empresas.
Sabemos de la importancia organizacional de contar con una plantilla optimizada y acorde a las necesidades de la empresa. Trabajamos tanto con pequeñas empresas que necesitan un apoyo puntual como con grandes grupos multinacionales. Todas ellas confían en Psicotec y en la calidad de nuestros procesos para la evaluación de potencial y desempeño de sus colaboradores a nivel nacional e internacional.
Pero, ¿qué caracteriza a nuestro equipo?
Nuestros consultores especializados provienen del campo de la psicología, por lo que son capaces de llevar a cabo una sólida evaluación de competencias.
Nuestros procedimientos de evaluación se ajustan a los requerimientos de la Norma ISO 10667, que vela por las buenas prácticas en la evaluación de personas, grupos y organizaciones.
Desde Psicotec aplicamos los más altos estándares de calidad a los nuevos formatos y entornos evaluativos, facilitando la evaluación de personas en profundidad.
Buscamos la eficacia y optimización de todas nuestras acciones, por lo que todos nuestros procesos se soportan sobre las más avanzadas herramientas tecnológicas de análisis, tratamiento, evaluación y visualización de datos.
Nuestro equipo especializado realiza un diseño a medida del procedimiento y metodología de evaluación, basado en el objetivo, colectivo y contexto organizativo. Así, podemos seleccionar el método de acción más adecuado para cada caso y llevar a cabo su puesta en marcha.
A lo largo de todo el proyecto, nuestros especialistas en procesos de Assessment dirigen y acompañan cada una de las sesiones, poniendo el foco principal en la experiencia del participante y el rigor de la propia metodología, de tal forma que la calidad de la información obtenida sea precisa y confiable.
Para ello, utilizamos técnicas y herramientas ajustadas al nivel profesional del grupo a evaluar; pudiendo llegar también a diseñar pruebas a medida o incluso adaptar pruebas ya existentes que encajan con los requerimientos del caso, asegurándonos de este modo que cumplen todos los criterios de validez.
Para facilitar la visualización e interpretación de la información y ayudar en la toma de decisiones, desde Psicotec ofrecemos también la opción de volcar todos los resultados cuantitativos y cualitativos, individuales y grupales, en nuestra herramienta online de visualización de datos y análisis (Analytics).
Además, un aspecto igual de importante que la evaluación, es la retroalimentación. Teniendo en cuenta este factor, ofrecemos distintos formatos y vías de proporcionar feedback para que la evaluación pueda ser útil también para las personas evaluadas. Es decir, generar un feedback de calidad que sirva como palanca del desarrollo personal y profesional del individuo evaluado.
Por supuesto, todos los procesos y fases llevados a cabo se realizan de acuerdo al estándar internacional ISO 10667.
Contar con los servicios especializados de una consultora internacional de recursos humanos no sólo aumentará el bienestar de tus trabajadores, sino que te acercará a la consecución efectiva de tus objetivos, impulsando tu negocio.
