Há algumas semanas, a Psicotec teve a honra de participar na Reunião Anual Global da ENEX xecutive Search na Cidade do Cabo (África do Sul). E o nosso regresso veio carregado de experiências, mas, acima de tudo, de ideias e reflexões. Voltamos da Cidade do Cabo com a mente mais aberta do que nunca.
A ENEX Global Annual Meeting 2025 foi muito mais do que um encontro internacional. Foram cinco dias intensos de conversas, visão partilhada e certezas renovadas: o mundo do talento global está a mudar… e também a nossa forma de liderar, colaborar e gerar impacto real.
Representantes de mais de 50 países reuniram-se para refletir sobre aquilo que nos une como rede e os desafios que enfrentamos como consultores em Executive Search e Desenvolvimento de Liderança. E, embora seja impossível cobrir todas as ideias que surgiram deste encontro, aqui ficam alguns dos temas-chave que marcaram a agenda:
- Como a inteligência artificial está a redesenhar processos, sem substituir o que nos torna humanos.
- A necessidade de soluções mais ágeis, personalizadas, centradas no cliente e a ambição de continuar a crescer como rede, para além das fronteiras atuais.
Para a Psicotec, esta edição teve um significado muito especial: recebemos o reconhecimento como parceiro com maior geração de negócio cruzado. Um feito que não se alcança sozinho: é o resultado de uma forma de estar baseada na colaboração, na confiança e numa convicção clara de que juntos somos mais fortes.
Se tivesse de resumir esta experiência numa só ideia, seria esta: o futuro da liderança é – e continuará a ser – profundamente humano.
Mª Luisa Riobóo – Diretora Geral da Psicotec
Nas últimas semanas, temos partilhado com a nossa rede do LinkedIn algumas das ideias e aprendizagens mais importantes que incorporamos em cada uma das nossas áreas de trabalho:
Vanessa Hernanz, A nossa diretora de Formação e Desenvolvimento de Talento lembrou-nos que a IA pode automatizar, mas não pode criar empatia. A liderança autêntica, inclusiva e consciente é aquela que transforma.
Carmen Rodríguez, diretora de Executive Search, Talent Acquisition e Avaliação, destacou algo essencial: encontrar líderes hoje implica olhar além do currículo. É entender o seu propósito, o seu impacto, a sua sintonia com a cultura.
E, finalmente, Javier Rodrigo, nosso diretor de Consultoria e Transformação Organizacional, desafiou-nos a abraçar a mudança, não resistir a ela. A entender que os RH são e devem ser o motor da mudança sustentável a partir de dentro:
Agradecemos à ENEX por criar este espaço de conexão, aprendizagem e visão compartilhada do futuro. Mas também agradecemos a si por nos acompanhar ao longo desta jornada.
Em 2025, a Psicotec faz 40 anos. 40 anos de evolução e crescimento ao seu lado.
Obrigada! Juntos por mais 40 anos de Executive Search!
