Hace unas semanas Psicotec tuvo el honor de participar en la Global Annual Meeting de ENEX Executive Search en Ciudad del Cabo (Sudáfrica). Y nuestra vuelta viene cargada de experiencias, pero, sobre todo, de ideas y reflexiones. Volvemos de Ciudad del Cabo con la mirada más abierta que nunca.
La ENEX Global Annual Meeting 2025 ha sido mucho más que una cita internacional. Han sido cinco días intensos de conversación, visión compartida y certezas que se renuevan: El mundo del talento global está cambiando… y también nuestra manera de liderar, colaborar y generar impacto real.
Representantes de más de 50 países reunidos, reflexionando sobre lo que nos une como red y lo que nos reta como consultores/as en Executive Search y Desarrollo del Liderazgo. Y, aunque sería imposible abarcar todos los planteamientos que surgieron de este encuentro, estos son algunos de los temas clave que marcaron la agenda:
- Cómo la inteligencia artificial está rediseñando procesos, sin reemplazar lo que nos hace humanos.
- La necesidad de soluciones más ágiles, personalizadas, centradas en el cliente y la ambición de seguir creciendo como red, más allá de las fronteras actuales.
Para Psicotec, esta edición ha sido muy especial: Nos llevamos el reconocimiento como partner con mayor generación de negocio cruzado. Un logro que no se consigue en solitario: es el resultado de una manera de hacer las cosas basada en la colaboración, la confianza y una convicción clara de que juntos somos más fuertes.
Si tuviera que resumir esta experiencia en una sola idea, sería esta: el futuro del liderazgo es -y seguirá siendo- profundamente humano.
Mª Luisa Riobóo – Directora General de Psicotec
Estas últimas semanas, hemos estado compartiendo con nuestra red de Linkedin, algunas de las ideas y aprendizajes más importantes que incorporamos a cada una de nuestras áreas de trabajo:
Vanessa Hernanz, nuestra directora de Formación y Desarrollo del Talento, nos recordó que la IA puede automatizar, pero no puede empatizar. El liderazgo auténtico, inclusivo y consciente es el que transforma. Puedes leer sus ideas aquí:
Carmen Rodríguez, directora de Executive Search, Talent Acquisition y Evaluación, puso foco en algo esencial: encontrar líderes hoy implica mirar más allá del CV. Es entender su propósito, su impacto, su sintonía con la cultura.
Y, finalmente, Javier Rodrigo, nuestro director de Consultoría y Transformación Organizacional nos desafió a abrazar el cambio, no resistirlo. A entender que RRHH es y debe ser el motor del cambio sostenible desde dentro:
Desde aquí le damos las gracias a ENEX, por crear este espacio de conexión, aprendizaje y mirada compartida al futuro. Pero también te damos gracias a ti por acompañarnos a lo largo de este viaje.
En 2025, Psicotec cumple 40 años. 40 años de evolución y de crecimiento a tu lado.
¡Gracias! ¡Juntos a por otros 40 años de Executive Search!
