Na Psicotec, acreditamos que a chave para alcançar uma evolução profunda e constante dos membros da equipe que compõem uma organização vai muito além do conhecimento técnico. Por esse motivo, desenvolvemos diferentes serviços de desenvolvimento de competências, possivelmente um dos pontos mais relevantes para o crescimento pessoal e empresarial.
Nossa experiência e conhecimento em diferentes processos de desenvolvimento de competências, somados aos resultados obtidos durante esses anos, nos endossam como uma das referências no setor e um parceiro confiável para as organizações.
Todas as nossas ações de formação visam a requalificação e a requalificação. Assim, o desempenho de cada membro da equipe e, portanto, da organização em geral, aumentará exponencialmente.
Na Psicotec, entendemos o desenvolvimento de competências como o processo pelo qual as organizações colocam à disposição de seus colaboradores, funcionários e associados as ferramentas necessárias para adquirir as habilidades que garantem seu desempenho, seu crescimento dentro da organização e sua melhor adaptação ao ambiente.
Esta abordagem procura atingir um duplo objectivo. Por um lado, fornecer às pessoas os recursos necessários para seu crescimento pessoal e profissional. Por outro lado, busca treinar todos os membros da organização para melhorar sua produtividade e eficiência.
Em geral, podemos agrupar os diferentes tipos de competências em três grandes blocos: competências pessoais, relacionais e de liderança.
Se sua empresa está na Espanha, podemos aproveitar ao máximo seu treinamento através da FUNDAE Training Credit Management.
Todas as opções do nosso catálogo de ações de formação baseiam-se na nossa própria metodologia PSIC (Think, Feel, Internalize, Create).
Essa filosofia de trabalho toma como ponto de partida um princípio muito simples: o aprendizado em primeira pessoa por meio da própria experiência será muito mais profundo, de qualidade e durará no tempo.
Esta abordagem, que aposta na formação experiencial, é aplicada em todos os formatos de ações de formação, independentemente de serem presenciais, virtuais ou semipresenciais, pelo que mesmo os nossos processos online apresentam, sem exceção, um elevado grau de experiencialidade.
Na Psicotec, evitamos conversas longas e chatas que causam baixas taxas de retenção de aprendizado.
Na Psicotec desenhamos e implementamos ações sob medida há mais de 35 anos com base nas necessidades e objetivos de cada um de nossos clientes, por isso temos uma vasta experiência e conhecimento sobre como acelerar e medir o processo de aprendizagem por meio do treinamento experiencial “aprender fazendo” e de nossa própria metodologia PSIC. Pense, sinta, internalize, crie.
Graças à nossa vasta experiência no setor e a uma profunda especialização, Psicotec temos diferentes formas de facilitar e otimizar os processos de desenvolvimento de competências empresariais e pessoais:
Presencial, virtual e blended, adaptando-se assim às diferentes necessidades de cada cliente.
(Pensar, sentir, internalizar, criar). Com base na ancoragem profunda da aprendizagem experiencial.
Design ad hoc alinhado com a estratégia da sua organização.
digitalização e Inteligência Artificial para gerar experiências de alto impacto e durabilidade, sempre com a maior rastreabilidade e mensuração de resultados e KPIs.
Contar com os serviços especializados de uma consultoria internacional de recursos humanos não só aumentará o bem-estar dos seus trabalhadores, como também o aproximará da concretização dos seus objetivos, impulsionando o seu negócio.
