O projeto: Team Building e Relações que deixam marca. O poder do Team Booster em ação.
Na Psicotec, acreditamos que as relações humanas não são apenas mais um componente do ambiente de trabalho, mas o motor invisível que faz com que as organizações funcionem melhor. Por isso, junho foi para nós o mês do Team Booster: um período dedicado a dar visibilidade e ativar experiências que fortalecem as emoções e os laços entre as pessoas, transformando a colaboração em conexão e a rotina em energia partilhada.
Neste contexto, tivemos a oportunidade de conceber e implementar uma experiência especialmente significativa para uma multinacional do setor da restauração coletiva. Uma intervenção que resume na perfeição o que significa um verdadeiro Team Booster: emocionar, conexionar e ativar relações positivas duradouras.
O desafio: conhecermo-nos a partir de outro lugar
O nosso cliente conta com uma equipa diversificada, distribuída por várias delegações, linhas de negócio e áreas, com um elevado nível de empenho e profissionalismo. No entanto, como acontece em muitas estruturas descentralizadas, as relações entre pessoas de diferentes origens são funcionais, mas pouco pessoais. Havia uma necessidade latente de promover o conhecimento mútuo para além do dia a dia operacional, de criar espaços que facilitassem o encontro emocional entre as pessoas.
O objetivo era claro: criar uma experiência transformadora que permitisse redescobrir-nos como pessoas, não apenas como funções. Um impulso emocional que deixasse marca. Para isso, a melhor metodologia era, sem dúvida, o Team Building.
Solução Psicotec: um Team Booster de impacto sobre Relações Positivas
Para responder a este desafio, concebemos um workshop com uma duração de 4 horas estruturado como um Booster de Impacto, uma experiência vivencial orientada para despertar emoções positivas, ativar o reconhecimento interpessoal e promover a coesão entre pessoas que normalmente não interagem. O cliente lançou-o internamente e as pessoas inscreveram-se voluntariamente numa convocatória que acabou por englobar 8 edições em diferentes delegações.
O workshop combinou dinâmicas participativas, momentos de reflexão em grupo, recursos visuais e ferramentas de psicologia positiva para criar um ambiente seguro e autêntico. Desde o primeiro minuto, o foco foi criar conexão, e conseguimo-lo através de:
- Uma receção emocional que enfatizava o propósito do encontro;
- Dinâmicas de apreciação e confiança, como a atividade dos balões, onde cada pessoa escrevia e dava uma mensagem positiva a outra;
- Perguntas poderosas para gerar consciência sobre como nos relacionamos e como impactamos os outros;
- Conversas profundas onde foram valorizados os talentos, as emoções e os pontos fortes individuais;
- Um encerramento coletivo carregado de gratidão e compromisso emocional com a equipa.
Tudo isso acompanhado de dinâmicas experienciais, música, movimento e muito coração.
O impacto: coesão, emoção e energia relacional através do Team Building
A experiência foi vivida por mais de 70 participantes de diferentes delegações e o resultado foi unânime: emoção, proximidade e conexão real. As pessoas destacaram a oportunidade de «se verem de outra forma», de descobrirem pontos em comum que vão além do trabalho e de se sentirem parte de uma equipa maior.
Entre as conquistas mais destacadas:
- Reforço da coesão e da perceção de pertença ao grupo;
- Construção de novas relações entre áreas e linhas de negócio;
- Aumento do compromisso e da motivação no dia a dia;
- Ativação de uma rede emocional que continua a gerar impacto para além do workshop.
Ligação com o nosso propósito: o mês do Team Booster
Este caso de sucesso não é isolado. Faz parte de uma tendência mais ampla que na Psicotec quisemos destacar durante todo o mês de junho: os Team Boosters como ferramentas poderosas para transformar as equipas a partir de dentro.
Porque sim, falamos de desenvolvimento, liderança, resultados, emoções… mas tudo isso só é sustentável se as pessoas se sentirem conectadas, reconhecidas e parte de algo. E é exatamente isso que os Team Boosters fazem: ativar a dimensão humana do trabalho. Não se trata apenas de nos divertirmos um pouco, mas de construir relações com sentido, propósito e emocionalidade positivas.
Este workshop foi uma demonstração clara disso. E ao incluí-lo na abordagem do mês do Team Booster, reafirmamos o nosso compromisso com uma forma diferente de intervir nas organizações: mais autêntica, mais emocional e mais transformadora.
A sua equipa também precisa de um Team Building / Team Booster?
Se chegou até aqui é porque sabe que as relações não se improvisam, trabalham-se. E que investir no fortalecimento dos laços entre as pessoas não é um luxo, mas uma decisão estratégica.
Entre em contacto com a Psicotec e nós ajudaremos a conceber um Booster à sua medida: experiencial, coerente com a sua cultura e inesquecível.
Porque as equipas que se olham, cuidam-se. E as equipas que se cuidam… voam!
2025 | 40º Aniversário Psicotec