Descrição do Projeto Executive Search Psicotec
A Molecor é uma empresa espanhola especializada no abastecimento, saneamento e construção de infraestruturas relacionadas com a água e que oferece as suas soluções em mais de 30 países em todo o mundo. A importância da tecnologia, a utilização eficiente da água e a internacionalização das suas operações são três aspetos de especial relevância no seu dia-a-dia e que, em grande medida, condicionam também as suas decisões em matéria de recursos humanos.
A partir da Área de Search, Seleção e Executive Search da Psicotec , colaboramos com a Molecor na identificação, atração e incorporação dos melhores talentos para cargos técnicos e de negócios, aspirando a tornar-se um verdadeiro parceiro que faz suas próprias necessidades de talento e gestão de pessoas.
Desde 2018 que acompanhamos a Molecor em vários processos de seleção, para cargos tão diversos como Gestores e Delegados Comerciais, Engenheiros, Coordenadores de ORP, Controladores Financeiros, Advogados de Empresas e Engenheiros de Projeto.
Além disso, desde a incorporação da Psicotec à Rede Global de Direct Search, Headhunting e Executive Search ENEX, aprimoramos nosso alcance internacional com o objetivo de fornecer um melhor serviço em mais de 50 países ao redor do mundo. Como resultado deste impulso, pudemos recentemente apoiar a Molecor na procura de um Diretor Financeiro para a África do Sul. Um novo desafio que enfrentamos ao combinar nosso alcance global e conhecimento do mercado local.
Metodologia do projeto Executive Search Molecor-PsicotecPsicotec
Para a Psicotec, o ponto de partida fundamental é conhecer os valores e as expectativas da Molecor. Só com este conhecimento conseguiremos oferecer uma solução de qualidade e alinhada com as expectativas do cliente.
Nosso objetivo não é apenas preencher uma posição. Procuramos o envolvimento e que as pessoas incorporadas perdurem na organização, proporcionem valor acrescentado e se tornem ativos valiosos que permitam à Molecor continuar a cimentar a sua estratégia de crescimento nacional e internacional.
Para isso, nossa equipe especializada em estratégia de headhunting identifica e atrai profissionais que, além de atender aos requisitos técnicos, compartilham a mesma escala de valores e princípios, o que permitirá uma combinação perfeita entre pessoa, cargo e organização.
Para isso, contamos com estratégias de recrutamento inbound nas quais o projeto, as expectativas e as possibilidades de desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional desempenham um papel preponderante. Além disso, para os processos de Executive Search, usamos redes de rede especializadas e bancos de dados profissionais para identificar o conjunto de possíveis candidatos que muitas vezes permanecem ocultos.
Estes são alguns dos valores diferenciais da Psicotec Search utilizada neste Projeto:
- Serviço de boutique. Totalmente personalizado e adaptado às necessidades do momento.
- Concentre-se na pessoa. O nosso lema “a pessoa no centro” condiciona todo o processo, desde a conceção até à comunicação constante ao longo do projeto.
- Avaliação aprofundada. Somente uma análise rigorosa e aprofundada nos permitirá conhecer as expectativas e competências dos candidatos. Sempre de acordo com o mais alto padrão internacional, o Padrão ISO 10667.
- Colaboração com nosso cliente. Contacto próximo com a Molecor para perceber a necessidade e partilhar informação e progresso em tempo real.
- Confidencialidade. No Executive Search, as oportunidades de contato com os candidatos são escassas. Gerenciamos efetivamente o tempo e as informações confidenciais.
- Uso de tecnologia e redes. Psicotec usa tecnologia, digitalização e poderosas redes nacionais e internacionais para identificar e atrair os profissionais certos.
- Presença internacional. Cobertura global graças aos nossos próprios escritórios em Espanha, Portugal e Peru e presença em mais de 50 países em todo o mundo através da Rede Global ENEX.
Na Psicotec estamos muito orgulhosos de poder contribuir com a nossa experiência e apoiar o crescimento da Molecor. Sentimo-nos parte do seu projeto, o que nos permite perceber muito melhor quais são as suas necessidades e comunicá-las de forma muito mais precisa a todos os candidatos, agilizando cada uma das etapas de um processo de Seleção e Executive Search.
Sua organização precisa incorporar talentos? Você suspeita que pode encontrar o talento de que precisa no exterior? A partir da Área de Search, Seleção e Executive Search da Psicotec, ajudaremos você a desenhar a melhor estratégia para atrair profissionais para sua organização, em qualquer lugar do mundo.