Descrição do Projeto de Desenvolvimento de Liderança ISTA – Psicotec
A Ista é uma multinacional alemã, líder mundial no setor de medição e faturamento de consumo de energia, com presença em mais de 21 países, um deles a Espanha, e com mais de 6.000 funcionários em todo o mundo
Num ambiente tão globalizado, e como parte da sua estratégia, nasceu a ISTA Leadership Academy, a academia de liderança focada em pessoas que assumem um papel de liderança na organização e que se focará em:
- Estabeleça uma direção clara e alinhada com a estratégia corporativa.
- Impulsione suas equipes, removendo obstáculos e desenvolvendo-as para otimizar seu desempenho.
- Orientar a mudança responsável, definindo o rumo.
Como a Liderança é um conceito complexo que pode ser trabalhado a partir de diferentes perspectivas, o papel Psicotec tem se concentrado na adaptação local do modelo de liderança e na definição do programa de treinamento e desenvolvimento de seus líderes. Tudo isso teve que ser enquadrado na política comum de Gestão de Talentos que, a partir da Alemanha, chega às diferentes filiais nacionais. Portanto, neste caso, a colaboração constante Psicotec com as equipes de Recursos Humanos da ISTA, tanto na Espanha quanto na matriz alemã, desempenhou um papel de liderança na execução do projeto.
Mas como moldamos essa adaptação? Não foi uma mera transposição local, mas da Psicotec contamos com um dos programas estrela da Área de Formação e Desenvolvimento de Talentos Psicotec, o “Desafio de Liderança”. Com base no autoconhecimento e na autotransformação, o objetivo não é outro senão fornecer aos líderes da ISTA as ferramentas necessárias para se tornarem autênticos influenciadores e catalisadores de mudança.
O desafio? Contribuir para a reflexão, debate e networking de forma a gerar um ambiente de trabalho desafiante que fomente o compromisso e promova o desenvolvimento pessoal e profissional da média gestão.
A oportunidade? Lançar desafios internos, workshops presenciais e planos de ação vinculados aos valores corporativos e ao modelo de liderança que lhes permitam adquirir ferramentas práticas para o desenvolvimento e gestão de suas equipes.
Metodologia do Projeto de Desenvolvimento de Liderança ISTA – Psicotec
O programa de desenvolvimento de liderança foi articulado em torno de quatro módulos de conteúdo adaptados ao modelo de liderança e aos princípios definidos pela ISTA e lecionados com metodologia experiencial em quatro sessões presenciais que abrangem três vertentes: Liderança Eficaz, Coach Leader e Equipas de Alto Desempenho.
O esquema final é refletido nesta imagem:
Mais detalhadamente, os tópicos abordados em cada uma dessas seções foram:
- Liderança eficaz: As pessoas em posições de liderança são sempre obrigadas a atuar em um determinado nível, mas antes de poderem ser líderes, elas precisam liderar a si mesmas, para serem capazes de liderar a si mesmas. Para isso, é necessário trabalhar aspectos como autoconsciência, autoconhecimento (principalmente no nível emocional) e tomada de decisão. Neste ponto, podemos refletir sobre o que significa liderar e sobre a importância de envolver os colaboradores nos seus próprios processos de desenvolvimento pessoal e profissional.
- Líder de coach: Neste segundo bloco, focamos na capacidade dos verdadeiros líderes de guiar seus funcionários na direção desejada. Para isso, será necessário adaptar o estilo de liderança a cada situação particular e implementar processos x apoio até que cada colaborador atinja a autonomia necessária para se desenvolver de forma otimizada em seu cargo e na organização. É importante lembrar que a evolução não é linear. Toda estrada tem picos e vales, evoluções e involuções, então a figura do líder terá que ser permeável e próxima.
- Equipes de alta performance: Não é fácil liderar uma equipe, especialmente quando há altos níveis de quando você tem uma grande diversidade e/ou trabalho remoto. Neste terceiro bloco, focamo-nos em transformar a realidade que nos é dada numa verdadeira equipa de alta performance que, pela sua agilidade, flexibilidade, comunicação e eficiência, funcionará como um farol na nossa organização.
Os benefícios do programa de Desenvolvimento de Liderança da Psicotec ISTA Leadership Academy têm sido muito variados, mas para começar com talvez o mais relevante, queremos destacar a gratidão de cada um dos participantes.
Graças a este programa, eles puderam refletir sobre vários aspectos críticos na gestão de pessoas em seu dia-a-dia e puderam colocar em prática o que viram nas diferentes sessões com resultados positivos imediatos.
Você quer desenvolver as habilidades de liderança dos gerentes em sua organização? Na Psicotec ajudamo-lo a conceber, comunicar e implementar qualquer tipo de ação de formação que possa necessitar. E, além disso, podemos gerenciar seu bônus por meio do Crédito de Treinamento da FUNDAE.