Hoje aproveitamos a oportunidade para falar sobre um dos projetos atuais mais destacados da Psicotec Peru, o Programa de Coaching Liderman – Psicotec. A Liderman, líder em segurança integral, está comprometida com a formação e desenvolvimento de talentos internos e, além disso, exemplifica perfeitamente o novo e crescente interesse pelo coaching como metodologia de desenvolvimento pessoal e profissional.
A importância do Coaching no Peru
Estamos passando por uma mudança muito grande no que diz respeito à cultura empresarial. Há uma necessidade de maior liderança e os líderes empresariais exigem ferramentas em situações específicas, como dar feedback como chefe, lidar com situações de conflito e capacitar suas equipes.
Na Psicotec temos uma vasta experiência na integração destas necessidades e na implementação de programas de Coaching nas empresas. Sabemos que a falta de profissionais capacitados para a Liderança, o aumento dos níveis de estresse dos colaboradores, a diminuição do nível de produtividade e felicidade e a falta de comunicação contribuem para o aumento dos índices de demissão nas empresas.
A demanda por Business Coaching cresceu nos últimos anos no Peru. Aos poucos, empresas e organizações decidem contratar um Coach para melhorar seu desenvolvimento, impulsionadas pela necessidade de se adaptar aos constantes movimentos e mudanças do mundo dos negócios. Atualmente, os desafios competitivos enfrentados pelas empresas peruanas exigem o polimento das competências de seus líderes.
De acordo com a International Coaching Federation (ICF), os executivos que recorrem ao coaching empresarial adotam melhores habilidades de tomada de decisão, têm aumento da eficácia interpessoal e maior confiança e fortalecem sua capacidade de trabalho em até 90% ao desenvolver suas habilidades.
Descrição do Programa de Coaching Liderman – Psicotec
Nesse contexto, a Liderman decidiu integrar um Programa de Coaching para Líderes para desenvolvê-los e gerar o espaço necessário para que eles desenvolvam todo o seu potencial. Na Psicotec orgulhamo-nos da confiança que depositaram em nós, ao encomendar-nos o desenvolvimento do programa Liderman – Psicotec Coaching que realizámos a partir da nossa Área de Formação e Desenvolvimento de Talento.
Em que consiste o programa?
É um processo reflexivo, criativo, mas também um processo de ação que ajuda a potenciar as capacidades e competências dos líderes, experienciando níveis mais elevados de desempenho no processo através do estabelecimento de objetivos de desenvolvimento. Nesse processo, o líder toma consciência de seus pontos fortes que o ajudarão a alavancar seu desenvolvimento e também de suas oportunidades de melhoria que podem limitá-lo.
Qual é o objetivo do programa de coaching para líderes?
Os principais objetivos do Programa de Coaching Liderman – Psicotec são:
- Fortalecer as habilidades de liderança e autogestão dos funcionários.
- Valorize as habilidades para liderar e acompanhar os outros.
- Em suma, melhorar as habilidades e competências para o seu próprio desenvolvimento pessoal, poder influenciar o ambiente e implantar um trabalho mais eficaz no seu dia a dia.
Quanto tempo dura um programa de coaching de negócios?
Geralmente nossos programas duram de 9 a 12 sessões, além de 2 sessões de acompanhamento. Uma vez encerrado o processo, a duração dependerá do objetivo do desenvolvimento.
As sessões podem ser presenciais, virtuais ou híbridas, isso vai depender das habilidades que estão sendo trabalhadas e da disponibilidade do líder.
Em cada grupo de sessões é necessário ter um feedback do sistema (gestores ou pessoas que estão sendo impactadas pelo progresso do líder) que ajude a ajustar o processo. Esses programas são adaptados às necessidades de cada empresa, e todos eles começam com um diagnóstico baseado em uma avaliação 360° e terminam com um diagnóstico final, pois baseamos tudo em métricas e focos mensuráveis.
Como são os programas de coaching de negócios?
Atualmente, a maioria das sessões é realizada fora do ambiente de trabalho, pois facilita uma “mudança de cenário” que favorece o desenvolvimento pessoal e a distanciamento.
Essas sessões duram entre 50 e 60 minutos a cada 15 dias e em cada sessão o líder acompanhado pelo coach reflete sobre seus valores, crenças, comportamentos habituais que lhes dão e que não funcionam. Dessa forma, novas formas de perceber e impactar sua realidade são propostas, e compromissos de ação são estabelecidos entre as sessões, o que os aproxima de seu objetivo de desenvolvimento.
Conclusão sobre o Programa de Coaching Liderman – Psicotec
Psicotec e a Liderman têm um princípio comum: a crença nas pessoas e no seu desenvolvimento como a melhor forma de promover o crescimento e a melhoria contínua dos indivíduos e das organizações.
Este ponto de partida comum facilitou muito a nossa capacidade de colaboração, que se revelou extraordinariamente satisfatória em duas áreas:
- O desenvolvimento das habilidades e competências das pessoas que participam das sessões de coaching.
- O compromisso com a qualidade e a satisfação dos nossos clientes, oferecendo sempre uma solução à medida e 100% adaptada às suas necessidades. Sempre cumprindo os mais altos padrões internacionais de qualidade.
Estamos orgulhosos dessa colaboração e esperamos continuar a ajudar outras organizações a desenvolver e treinar talentos internos.
Sua empresa precisa treinar seus funcionários? Você precisa de algum conselho sobre como fazê-lo? Entre em contato com a Psicotec e projetaremos a solução que você precisa.