La sede de Plus Ultra Seguros de Madrid acogi\u00f3, el pasado martes 15 de marzo, a los asistentes del evento SID 3.0: un nuevo enfoque en soluciones globales para la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n
La jornada, que cont\u00f3 con un gran \u00e9xito de convocatoria, estuvo organizada por Psicotec con la colaboraci\u00f3n de RRHH Digital como medio de comunicaci\u00f3n oficial, Sol\u00e1n de Cabras como agua y refrescos oficiales y Selecta, que ofreci\u00f3 a los asistentes un desayuno durante el descanso. Adem\u00e1s, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Viesgo, Famosa, EMC2, Orange, BQ, Cabify y Mahou \u2013 San Miguel en las ponencias.<\/p>\n
La apertura estuvo marcada por la charla inaugural de la Directora General de Psicotec, Mar\u00eda Luisa Riob\u00f3o, que dej\u00f3 constancia en su discurso de los cambios que las organizaciones y, en concreto, la gesti\u00f3n de sus departamentos de recursos humanos ha experimentado, la evoluci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas, que ha dado lugar a la aparici\u00f3n de nuevas herramientas de captaci\u00f3n de talento, la necesidad de integrar las diferentes generaciones que actualmente conviven en el mundo laboral e incluso las que vienen y, en definitiva, la importancia que tiene para las organizaciones velar por las buenas pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, Javier Temboury Director de RR.HH. de Viesgo, Carlos Fern\u00e1ndez Gordo, Director de RR.HH. de EMC2 y Antonio Fern\u00e1ndez Aguado, Director de RR.HH. de Famosa expusieron cada uno un caso de \u00e9xito relacionado con los tres aspectos clave en gesti\u00f3n de personas: Selecci\u00f3n, Fusi\u00f3n e integraci\u00f3n y Desarrollo.<\/p>\n
La din\u00e1mica, basada en peque\u00f1as charlas sobre estos temas, dej\u00f3 varias conclusiones. Podemos destacar la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa, como nueva forma de desarrollo de habilidades, o de qu\u00e9 manera las nuevas tecnolog\u00edas han creado nuevas formas de trabajar, con la aparici\u00f3n de nuevos perfiles y de nuevas herramientas de reclutamiento. Como afirm\u00f3 Fern\u00e1ndez aguado \u201cTodo negocio es ya un negocio digital\u201d.<\/p>\n
El evento finaliz\u00f3 con una mesa redonda en la que participaron, junto con Carmen Rodr\u00edguez, Directora de Selecci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n de Psicotec, algunos responsables de recursos humanos de las empresas m\u00e1s punteras del momento: Cabify, Grupo Mahou San Miguel, Orange Espa\u00f1a y BQ.<\/p>\n
El debate fue moderado por Ana Toro, Redactora Jefe de RRHH Digital, que ret\u00f3 a los invitados a abordar temas actuales y tan importantes como las nuevas tendencias en selecci\u00f3n y reclutamiento 3.0, la importancia del uso de las redes sociales en recursos humanos, el employer branding, la diversidad generacional, el liderazgo o el desarrollo de habilidades, entre otros.<\/p>\n
Sus intervenciones, junto con las preguntas del p\u00fablico, dejaron constancia de la importancia que tiene acudir a este tipo de eventos y debatir sobre las tendencias que demanda el mercado y las organizaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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