Casi todos los lectores habituales habr\u00e1n o\u00eddo hablar de Psicotec y de Gestolasa. Muchos nos conocer\u00e1n personalmente e incluso algunos colaboran regularmente con alguna o con ambas organizaciones. En las \u00faltimas semanas hemos hecho p\u00fablica una noticia que marca un antes y un despu\u00e9s para nuestros clientes: hemos sellado una alianza estrat\u00e9gica con vocaci\u00f3n de futuro.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 y por qu\u00e9 ahora? Tres momentos nos permiten explicar esta evoluci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n Pasado<\/strong>, porque ambas organizaciones han estado muy ligadas desde su fundaci\u00f3n. Se conocen perfectamente y han colaborado en numerosas ocasiones a lo largo de los a\u00f1os.<\/p>\n Psicotec<\/strong>\u00a0se fund\u00f3 en el a\u00f1o 1985 con el objetivo de prestar servicios integrales en el \u00e1mbito de los RR.HH. al grupo industrial Tudor. Este proyecto, liderado por Ignacio del Busto, inicialmente prest\u00f3 sus servicios a nivel nacional con oficinas en\u00a0Madrid, Valencia y Barcelona<\/strong>.<\/strong> En el a\u00f1o 2006 inici\u00f3 operaciones en Portugal y desde 2007\u00a0en Latinoam\u00e9rica (Per\u00fa y Colombia).<\/strong> Actualmente atiende tambi\u00e9n proyectos a nivel mundial gracias a su red internacional de soporte de oficinas.<\/p>\n Gestiones Socio Laborales, Gestolasa<\/strong>, es una empresa de\u00a0consultor\u00eda<\/strong>\u00a0de RR.HH. que desde sus or\u00edgenes en 1989 mantiene un decidido enfoque orientado a prestar servicios a las empresas en el \u00e1mbito de sus\u00a0Recursos Humanos<\/strong>, dise\u00f1ando soluciones concebidas a medida de la necesidad y particularidad de su red, y colaborando con \u00e9stos en su implantaci\u00f3n. Sus m\u00e1s de 800 clientes hasta la fecha avalan la solidez de sus profesionales con una alta formaci\u00f3n acad\u00e9mica y experiencia en disciplinas tales como el derecho laboral y de seguridad social, el an\u00e1lisis actuarial, soluciones para la externalizaci\u00f3n de procesos administrativos del \u00e1rea o el apoyo en materia de gesti\u00f3n de la Incapacidad Permanente.<\/p>\n Presente<\/strong>, porque a d\u00eda de hoy son dos actores destacados y complementarios en el sector de la consultor\u00eda de recursos humanos en Espa\u00f1a. Psicotec, con m\u00e1s de 30 a\u00f1os a sus espaldas, est\u00e1 especializada en la b\u00fasqueda, selecci\u00f3n y desarrollo del Talento, mientras que Gestolasa aporta m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en el mundo del asesoramiento laboral y de seguridad social, del outsourcing<\/em> de servicios de administraci\u00f3n de personal, de la previsi\u00f3n social y la desvinculaci\u00f3n de los trabajadores de la empresa o en el de la gesti\u00f3n de los procesos de incapacidad permanente.<\/p>\n Y Futuro<\/strong>. Una idea vertebra e inspira este proyecto: las grandes posibilidades de crecimiento conjunto. Con unos interlocutores comunes y multitud de \u00e1reas en las que se pueden alcanzar sinergias en la prestaci\u00f3n de servicios, el futuro se plantea como una apuesta por la calidad, la flexibilidad y la cercan\u00eda con el cliente.<\/p>\n M\u00aa Luisa Riob\u00f3o, Directora General de Psicotec, destaca que \u201cel Futuro de los Recursos Humanos pertenece a las grandes empresas que, sin dejar de lado la excelencia, son capaces de crecer y aprovechar las oportunidades que se van presentando para ofrecer una amplia gama de soluciones que respondan a las necesidades del mercado\u201d.<\/p>\n Por su parte, Miguel \u00c1ngel Mart\u00ednez, Director de Gestolasa, subraya la importancia de esta alianza, \u201cen la que aprovechando la experiencia de ambas compa\u00f1\u00edas y la confianza que nuestros clientes nos han demostrado a lo largo de los a\u00f1os, podamos ahora dar un nuevo paso ofreciendo una m\u00e1s amplia gama de servicios en materia de RR.HH.\u201d<\/p>\n La innovaci\u00f3n pasa a ser as\u00ed uno de los objetivos principales de esta nueva etapa y se reforzar\u00e1 la voluntad de introducir en el sector nuevos procesos y herramientas que permitan optimizar la gesti\u00f3n de los recursos humanos. En los \u00faltimos meses se han lanzado al mercado una plataforma tecnol\u00f3gica de mentoring<\/em>, nuevas herramientas de an\u00e1lisis de la personalidad adecuadas al entorno digital y se est\u00e1 trabajando en nuevos enfoques para los procesos administrativos; pero esta apuesta por la transformaci\u00f3n digital no se entiende como una moda, sino como una filosof\u00eda sobre la que se asientan ambas organizaciones.<\/p>\n Un momento tan especial como \u00e9ste permite imaginar c\u00f3mo queremos ser, d\u00f3nde queremos llegar y lo m\u00e1s importante, da la oportunidad de lograrlo. Por ello, nos lo planteamos como un nuevo comienzo. Las posibilidades son inmensas.<\/p>\n Con este movimiento, Psicotec y Gestolasa conseguiremos abarcar todo el abanico de soluciones de Recursos Humanos, desde la b\u00fasqueda del Talento hasta la desvinculaci\u00f3n del mismo, pasando por todas las etapas de la vida del empleado. En definitiva, Psicotec y Gestolasa podemos resolver todas las necesidades de RR.HH. de tu organizaci\u00f3n, de principio a fin.<\/p>\n Gracias por acompa\u00f1arnos hasta aqu\u00ed y esperamos seguir colaborando contigo.<\/p>\n Psicotec y Gestolasa, el Futuro de las Personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Casi todos los lectores habituales habr\u00e1n o\u00eddo hablar de Psicotec y de Gestolasa. Muchos nos conocer\u00e1n personalmente e incluso algunos colaboran regularmente con alguna o con ambas organizaciones. 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