{"id":2250,"date":"2025-05-26T18:44:54","date_gmt":"2025-05-26T18:44:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicotec.com\/?p=4671"},"modified":"2025-05-26T18:44:54","modified_gmt":"2025-05-26T18:44:54","slug":"7-minutos-psicotec-gestolasa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/7-minutos-psicotec-gestolasa\/","title":{"rendered":"7 Minutos con M\u00aa Luisa Riob\u00f3o y Miguel \u00c1ngel Mart\u00ednez, Psicotec y Gestolasa en 2018"},"content":{"rendered":"

Psicotec y Gestolasa en 2018<\/strong><\/h4>\n

A\u00f1o nuevo y nueva iniciativa: Una nueva Newsletter conjunta para Psicotec y Gestolasa. Estrenamos una publicaci\u00f3n mensual con la que iremos conociendo a nuestros nuevos compa\u00f1eros, las nuevas cuentas conseguidas y los nuevos proyectos en marcha para seguir creciendo.<\/p>\n

Para dar el pistoletazo de salida, \u00bfqu\u00e9 mejor que un cara a cara? Hoy os invitamos a conocer un poco mejor a M\u00aa Luisa Riob\u00f3o y a Miguel \u00c1ngel Mart\u00ednez.<\/p>\n

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M\u00aa Luisa Riob\u00f3o (ML)<\/strong><\/th>\nMiguel \u00c1ngel Mart\u00ednez (MA)<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Lugar de nacimiento: Ferrol (A Coru\u00f1a).<\/td>\nLugar de nacimiento: Madrid.<\/td>\n<\/tr>\n
Cumplea\u00f1os: 16 de Agosto (Leo).<\/td>\nCumplea\u00f1os: 6 de Agosto (Leo).<\/td>\n<\/tr>\n
Residente en: Madrid.<\/td>\nResidente en: Alovera, Guadalajara.<\/td>\n<\/tr>\n
Aficiones: Lectura, m\u00fasica y cine.<\/td>\nAficiones: Madrugar, leer, andar, viajar. En general soy muy \u201centusiasta\u201d y me gusta poner intensidad y disfrutar en todo lo que hago.<\/td>\n<\/tr>\n
Una fobia: Fobia como tal no tengo ninguna\u2026 bueno, s\u00ed. Tengo fobia a las fobias, me parece que nos limitan. La vida es muy corta y tenemos que disfrutar al m\u00e1ximo de todas las oportunidades que nos brinda.<\/td>\nUna fobia: Fobia, fobia, a los espacios cerrados. Soy algo claustrof\u00f3bico. No soporto al que no cumple ni soporto la falsedad en las personas. Por otro lado, tampoco soporto al que no cumple con lo que se compromete, ni la falsedad en las personas.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Buenos d\u00edas y bienvenidos a ambos. A continuaci\u00f3n os har\u00e9 7 preguntas (una por minuto). \u00bfPor qu\u00e9 7? Ya Hip\u00f3crates declaraba que \u201cpor sus virtudes, tiende a realizar todas las cosas; es el dispensador de vida y fuente de todos los cambios\u201d. N\u00famero afortunado para casi todas las culturas, lo encontramos en los siete d\u00edas de la semana, los siete colores del arco iris, las siete maravillas de la Antig\u00fcedad y ahora tambi\u00e9n en estas siete preguntas.<\/p>\n

Comenzamos.<\/p>\n

P1: \u00bfPor qu\u00e9 una newsletter conjunta?<\/strong><\/p>\n

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  • ML: <\/strong>Pensamos que es la mejor manera de tener informadas a las personas de ambas organizaciones y, as\u00ed, intentar generar sentimiento de pertenencia. Este proyecto es muy grande, poderoso e ilusionante y nos gustar\u00eda que todos nuestros compa\u00f1eros lo sintieran as\u00ed.<\/li>\n
  • MA: <\/strong>Porque entendemos que es una forma de ir integrando a las personas de ambas organizaciones y una forma de que todas las personas conozcan los proyectos en los que estamos.<\/li>\n<\/ul>\n

    P2: A finales del a\u00f1o pasado se comunic\u00f3 la Alianza y se organiz\u00f3 el evento de presentaci\u00f3n\u2026 \u00bfEn qu\u00e9 momento nos encontramos ahora?<\/strong><\/p>\n

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    • ML: <\/strong>Inicialmente estamos trabajando en el aprovechamiento de sinergias comerciales, visitando clientes de una y otra compa\u00f1\u00eda de forma conjunta. La acogida es muy buena y estamos seguros de que esto nos ayudar\u00e1 a multiplicar las cifras de negocio.<\/li>\n
    • MA: <\/strong>Somos empresas peque\u00f1as y por lo tanto los recursos tambi\u00e9n lo son. Nos hubiera gustado hacer muchas cosas al mismo tiempo pero nuestras posibilidades son limitadas. Por lo tanto, tratando de priorizar en la estrategia a seguir tras formalizar la Alianza, vimos claro que el primer paso que hab\u00eda que dar era tratar de visitar al mayor n\u00famero de empresas clientes de \u201cla otra empresa\u201d. Esto es algo que nos pod\u00eda reportar mayor volumen de negocio de una forma m\u00e1s directa. Este trabajo es posible que nos lleve un periodo de entre 9 y 12 meses. Hay que tener en cuenta que estamos hablando de tratar de visitar a m\u00e1s de 300 empresas.<\/li>\n<\/ul>\n

      P3: Acaba de comenzar el a\u00f1o\u2026 \u00bfd\u00f3nde estaremos el 31 de diciembre?<\/strong><\/p>\n

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      • MA: <\/strong>Uno de nuestros objetivos prioritarios es incrementar nuestro volumen de negocio. Para conseguirlo, adem\u00e1s de lo comentado en la pregunta anterior, hemos incorporado a Marta Romero para dinamizar la actividad comercial y ayudar a conseguir ese objetivo. En paralelo, tenemos que trabajar para preparar la organizaci\u00f3n y poder asumir ese incremento de trabajo que estamos persiguiendo. Por lo tanto, el objetivo es que a 31 de Diciembre hayamos conseguido ese incremento de negocio y tengamos a la organizaci\u00f3n preparada para dar respuesta a ello.<\/li>\n
      • ML: <\/strong>Queremos estar en unas organizaciones con mayor alcance y mayor cifra de negocio; seguro que para el 31 de diciembre en esa l\u00ednea ir\u00e1n nuestros resultados. Vamos a lograr mayor presencia e impacto en el mercado; estamos pensando MA y yo en sacar un servicio conjunto y lanzarlo al mercado. Poco a poco iremos trabajando en la integraci\u00f3n de ambas organizaciones.<\/li>\n<\/ul>\n

        P4: \u00bfY f\u00edsicamente? \u00bfHabr\u00e1 oficinas \u00fanicas?<\/strong><\/p>\n

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        • MA: <\/strong>Nuestro prop\u00f3sito es que \u201chaya Oficinas Unicas\u201d. Lo que no sabemos, es cuando se producir\u00e1 esta situaci\u00f3n, pero, por dar una orientaci\u00f3n, quiz\u00e1s ser\u00eda razonable poder conseguirlo antes de final de a\u00f1o.<\/li>\n
        • ML: <\/strong>Como comentaba anteriormente, en estos momentos estamos priorizando aspectos comerciales. En cualquier caso, se trata de un paso natural que tendremos que dar en nuestra estrategia de integraci\u00f3n, en el que por supuesto tendremos que considerar aspectos personales, de negocio y de futuro.<\/li>\n<\/ul>\n

          P5: \u00bfCu\u00e1les son los siguientes pasos a dar?<\/strong><\/p>\n

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          • ML: <\/strong>Continuar con las visitas conjuntas y trabajar en el posicionamiento en el mercado, de tal modo que cuando un cliente piense en recursos humanos, se dirija a nosotros porque sabe que le podremos solucionar su problema. El otro d\u00eda, un cliente, en clave de broma, me coment\u00f3 \u201c\u00a1pero si sois ya una factor\u00eda de recursos humanos!\u201d Y as\u00ed debe ser, nos deben ver capaces de resolver sus problemas de recursos humanos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
          • MA: <\/strong>Como dec\u00eda anteriormente, todos los necesarios para preparar a la organizaci\u00f3n para dar respuesta al incremento de actividad que se va a producir.<\/li>\n<\/ul>\n

            P6: Cambiando un poco de tercio\u2026 \u00bfqu\u00e9 valoras m\u00e1s en las personas de tu entorno?<\/strong><\/p>\n

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            • ML: <\/strong>La ilusi\u00f3n y la proactividad, que sean personas inquietas, con af\u00e1n por aportar. En consultor\u00eda es fundamental tener inquietud por saber y por aportar. La orientaci\u00f3n al cliente es muy importante tambi\u00e9n.<\/li>\n
            • MA: <\/strong>Lo primero, es que sean buenas personas. Creo que en todos los \u00e1mbitos de la vida ser buena persona aporta lo m\u00e1s importante. Tambi\u00e9n valoro mucho el compromiso y la involucraci\u00f3n en lo que se hace.<\/li>\n<\/ul>\n

              P7:<\/strong> Y para terminar, \u00bfCu\u00e1l crees que es la clave del \u00e9xito de la Alianza entre Psicotec y Gestolasa?<\/strong><\/p>\n

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              • MA: <\/strong>Para mi hay 3 aspectos que considero fundamentales:<\/li>\n<\/ul>\n

                1.- Evolucionar juntos desde nuestras posiciones actuales hacia un modelo de empresa m\u00e1s moderno.<\/p>\n

                2.- Alcanzar un grado de tecnolog\u00eda propia de los tiempos en los que nos encontramos.<\/p>\n

                3.- Ofrecer al mercado una oferta integral de servicios para el \u00e1rea de RRHH.<\/p>\n

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                • ML: <\/strong>La profesionalidad y la voluntad de ambos equipos. Adem\u00e1s, a\u00fan con sus diferencias, somos compa\u00f1\u00edas de similar cultura y con ambici\u00f3n de crecimiento. No tenemos prisa, queremos ir avanzando y haciendo las cosas bien, con mucho respeto hacia todas las personas que conforman ambas organizaciones y manteniendo principios s\u00f3lidos. Nos vamos a convertir en la consultora capaz de ofrecer servicios en rrhh que cubren toda la vida del empleado en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

                   <\/p>\n

                  Muchas gracias a ambos por vuestro tiempo. \u00a1Esperamos contar con vosotros de nuevo!<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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