El mundo del Talento y de la consultor\u00eda de Recursos Humanos es internacional, global. No tiene fronteras y no tiene l\u00edmites. Igual que nuestros clientes evolucionan y cambian constantemente, nosotros debemos hacerlo.<\/p>\n
Hace ya m\u00e1s de 10 a\u00f1os, all\u00e1 por 2006, Psicotec abri\u00f3 su primera oficina fuera de Espa\u00f1a. Comenzamos nuestro proceso de Internacionalizaci\u00f3n con Portugal<\/strong>, nuestro vecino desconocido, y desde entonces la oficina de Lisboa no ha dejado de crecer. Hoy en d\u00eda acumula m\u00e1s de 50 clientes, impulsa nuestra estrategia de Iberizaci\u00f3n y se est\u00e1 posicionando como cabeza de lanza de uno de nuestros proyectos m\u00e1s punteros: el Hub de Selecci\u00f3n de Perfiles IT.<\/p>\n Tras Portugal le lleg\u00f3 el turno a Latinoam\u00e9rica<\/strong>: Per\u00fa, Colombia y Chile. La proximidad ling\u00fc\u00edstica y las grandes perspectivas de crecimiento de estos mercados nos llevaron a \u201ccruzar el charco\u201d. La adaptaci\u00f3n nunca es f\u00e1cil pero es necesaria: mientras que en Europa el servicio m\u00e1s demandado por nuestros clientes siempre hab\u00eda sido la Selecci\u00f3n, en Latinoam\u00e9rica destaca la importancia de la Consultor\u00eda. Estudios de clima laboral, retributivos, cargas de trabajo\u2026 una realidad completamente distinta, pero que era necesario comprender.<\/p>\n Y afortunadamente lo entendimos. Durante mucho tiempo, nuestra estrategia internacional nos permiti\u00f3 capear la crisis en Europa. Mientras que Espa\u00f1a sal\u00eda en las portadas de medio mundo (y no precisamente por sus playas), las econom\u00edas latinoamericanas viv\u00edan una especie de d\u00e9cada dorada que afectaba directamente a nuestro sector. Nuestros equipos crec\u00edan y aumentaban la cartera de clientes, la facturaci\u00f3n y las ventas.<\/p>\n Pero como todos sabemos, la econom\u00eda tiene sus ciclos y hay que intentar anticiparse a ellos. Mientras Espa\u00f1a y Portugal comenzaban la recuperaci\u00f3n, Latinoam\u00e9rica frenaba sus ritmos de crecimiento. La nueva realidad exig\u00eda una nueva estrategia comercial, m\u00e1s proactiva y m\u00e1s ambiciosa para poder recuperar la rentabilidad previa del grupo.<\/p>\n El nuevo enfoque internacional de Psicotec<\/strong> se apoya en tres pilares:<\/p>\n – Impulso de la captaci\u00f3n comercial Considerando estos tres principios y con la vista puesta en el Futuro, se han tomado varias medidas para reorganizar el negocio internacional, especialmente para la regi\u00f3n de LATAM, como son el cierre de la oficina de Chile, el cambio de Direcci\u00f3n de la oficina de Lima y la incorporaci\u00f3n de Daniel Orizales como nuevo Responsable de Desarrollo de Negocio LATAM<\/strong>, que a medio plazo aglutinar\u00e1 las operaciones de Psicotec a nivel de Regi\u00f3n Latam. Todo ello para Psicotec en Latinoam\u00e9rica sea un verdadero operador regional.<\/p>\n Son cambios que obedecen a un \u00fanico motivo: relanzar las operaciones de nuestras oficinas en Latinoam\u00e9rica.<\/strong><\/p>\n Queremos ofrecer un abanico integral de soluciones de Recursos Humanos con un valor diferencial claro: la calidad del servicio; Por supuesto, seguimos apostando por la internacionalizaci\u00f3n que ha demostrado en el pasado ser una de nuestras ventajas competitivas. Somos conscientes de que el futuro de los Recursos Humanos pasa por las grandes empresas que, especializ\u00e1ndose en su core business, son capaces de dar el salto en tama\u00f1o y en presencia.<\/p>\n Por eso mismo, la Alianza Psicotec-Gestolasa juega un papel protagonista en esta estrategia. Ahora ya somos capaces de ofrecer cualquier soluci\u00f3n de Recursos Humanos, desde la B\u00fasqueda del Talento hasta su Desvinculaci\u00f3n. El siguiente paso es poder ofrecerlo en cualquier lugar.<\/strong><\/p>\n En un futuro no muy lejano, a trav\u00e9s de la Red Internacional de Oficinas de Psicotec podremos captar negocio para Gestolasa, y viceversa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El mundo del Talento y de la consultor\u00eda de Recursos Humanos es internacional, global. No tiene fronteras y no tiene l\u00edmites. Igual que nuestros clientes evolucionan y cambian constantemente, nosotros debemos hacerlo. Hace ya m\u00e1s de 10 a\u00f1os, all\u00e1 por 2006, Psicotec abri\u00f3 su primera oficina fuera de Espa\u00f1a. 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