{"id":2216,"date":"2025-05-26T18:45:24","date_gmt":"2025-05-26T18:45:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicotec.com\/?p=5629"},"modified":"2025-05-26T18:45:24","modified_gmt":"2025-05-26T18:45:24","slug":"buena-salud-ip","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/buena-salud-ip\/","title":{"rendered":"La buena salud de la incapacidad permanente"},"content":{"rendered":"<p>A estas alturas todos nosotros, tanto en Gestolasa como en Psicotec, hemos o\u00eddo hablar del \u00c1rea de Salud de Gestolasa y de la Incapacidad Permanente.<\/p>\n<p>Puede que algunos todav\u00eda tengan preguntas sobre su funcionamiento o sus l\u00edmites, pero lo que no admite duda ninguna es el gran potencial de esta l\u00ednea de negocio.<\/p>\n<p>Comenzamos este 2018 con la organizaci\u00f3n de un evento en Valencia al cual asistieron m\u00e1s de 15 empresas. \u201cLa Gesti\u00f3n de la Incapacidad Permanente (IP): Desde el apoyo al empleado al ahorro de costes por absentismo\u201d supuso un antes y un despu\u00e9s:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Retomamos un formato que hab\u00eda sido muy bien recibido en el pasado<\/strong><\/li>\n<li><strong>Psicotec y Gestolasa colaboran estrechamente con un objetivo claro: la venta cruzada de nuestros servicios.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Como ya os comentamos en el n\u00famero de febrero, los asistentes salieron satisfechos y empezamos a recoger inter\u00e9s claro de algunas empresas por enviarnos algunos de sus casos de Incapacidad Permanente.<\/p>\n<p>A d\u00eda de hoy ya podemos decir que ese inter\u00e9s no se limita solo a los participantes del desayuno de trabajo, sino que la estrategia seguida desde entonces para difundir y captar nuevos casos est\u00e1 dando frutos.<\/p>\n<p>En los \u00faltimos dos meses <strong>ampliamos nuestra cartera de clientes<\/strong> con Codorniu, Heineken, Globalia, Domus, Berg\u00e9, RNB Cosmetics y Natra. Estos tres \u00faltimos fruto de la venta cruzada Psicotec-Gestolasa.<\/p>\n<p>Pocas cosas son tan gratificantes como descubrir que la intuici\u00f3n inicial de las sinergias que podr\u00edamos alcanzar se est\u00e1 cumpliendo, por lo que llegados a este punto debemos preguntarnos <strong>\u00bfY c\u00f3mo seguir mejorando?<\/strong><\/p>\n<p>Cuando la estrategia es buena, lo l\u00f3gico es optimizarla. Por ello, en los pr\u00f3ximos meses seguiremos organizando desayunos de trabajo en los que el Absentismo y la Incapacidad Permanente ser\u00e1n, junto a nosotros, los protagonistas.<\/p>\n<p><strong>Pr\u00f3ximas fechas:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>18 de Junio: Desayuno de trabajo con los socios del \u00e1rea laboral de Garrigues.<\/li>\n<li>26-27 de Junio. Desayuno de trabajo sobre IP en Lee Hecht Harrison<\/li>\n<li>Y todav\u00eda sin fecha definida, pero ya en nuestro punto de mira est\u00e1 organizar otro desayuno de trabajo en Barcelona.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a1Sigamos trabajando duro!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A estas alturas todos nosotros, tanto en Gestolasa como en Psicotec, hemos o\u00eddo hablar del \u00c1rea de Salud de Gestolasa y de la Incapacidad Permanente. Puede que algunos todav\u00eda tengan preguntas sobre su funcionamiento o sus l\u00edmites, pero lo que no admite duda ninguna es el gran potencial de esta l\u00ednea de negocio. Comenzamos este [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2217,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,19],"tags":[],"class_list":["post-2216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-psicotec"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2216"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2216\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3497,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2216\/revisions\/3497"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2217"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}