Durante las \u00faltimas semanas, en Psicotec hemos estado bastante atareados con uno de nuestros proyectos m\u00e1s exigentes y recurrentes: la selecci\u00f3n de becarios del Programa de Internacionalizaci\u00f3n Empresarial 2020 de ICEX.<\/p>\n
Tras una convocatoria masiva, varias pruebas psicot\u00e9cnicas, 1000 candidatos, 500 finalistas y m\u00e1s de 400 entrevistas personales, podemos decir que este proyecto es uno de los m\u00e1s interesantes, completos y complejos de nuestra l\u00ednea de Young Talent.<\/p>\n
Cada vez son m\u00e1s las empresas y organismos que son conscientes de la importancia de lanzar proyectos especialmente enfocados a las nuevas generaciones y, en l\u00ednea con un entorno cada vez m\u00e1s competitivo, identificar, incorporar, retener\u00a0 y desarrollar al m\u00e1ximo el talento<\/u>.<\/p>\n
\u00bfPero qu\u00e9 es un proyecto de Young Talent? <\/strong><\/p>\n Podemos considerar en este grupo cualquier programa especialmente enfocado a las dos generaciones m\u00e1s recientes que ya est\u00e1n en el mercado laboral: La Generaci\u00f3n Y (los conocidos como Millennials<\/em>) y la Generaci\u00f3n Z, que empiezan a trabajar ahora.<\/p>\n Ambos grupos demogr\u00e1ficos tienen caracter\u00edsticas concretas y que los diferencian,\u00a0 por lo que adecuar nuestro enfoque al lenguaje, expectativas y caracter\u00edsticas de cada generaci\u00f3n nos ayudar\u00e1 a generar desde el primer momento un Employer Branding<\/em> que fomente el engagement<\/em> del futuro colaborador.<\/p>\n \u00bfY qu\u00e9 tipos de proyectos de Young Talent llevamos a cabo?<\/strong><\/p>\n Principalmente hay dos grandes tipos: proyectos de reclutamiento y selecci\u00f3n y proyectos de desarrollo de los profesionales de reciente incorporaci\u00f3n.<\/p>\n A pesar de esto, debemos considerar el talento como un bien intangible y transversal de la organizaci\u00f3n y cada d\u00eda es m\u00e1s importante incluir un nuevo factor que lo envuelva todo: La Gesti\u00f3n de la Diversidad, y en concreto de la Diversidad Generacional<\/u>.<\/p>\n Las empresas tienen profesionales con muchos bagajes y es en la variedad y en capacidad de sumar todos esos puntos de vista y experiencias acumuladas en la que reside el secreto para forjar una ventaja competitiva duradera.<\/p>\n Aunando la experiencia, la capacidad de resoluci\u00f3n de conflictos, la juventud y el conocimiento de las herramientas digitales m\u00e1s actuales podremos minimizar el riesgo de desconectarnos de lo que nuestros clientes realmente necesitan.<\/p>\n Si sumamos todo el camino recorrido a todo el potencial del Young Talent, estaremos sembrando un futuro de \u00e9xito; apoy\u00e1ndonos en lo que nos ha hecho fuertes para vislumbrar todo lo que queremos alcanzar.<\/strong><\/p>\n \u00bfHasta d\u00f3nde queremos llegar?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Durante las \u00faltimas semanas, en Psicotec hemos estado bastante atareados con uno de nuestros proyectos m\u00e1s exigentes y recurrentes: la selecci\u00f3n de becarios del Programa de Internacionalizaci\u00f3n Empresarial 2020 de ICEX. Tras una convocatoria masiva, varias pruebas psicot\u00e9cnicas, 1000 candidatos, 500 finalistas y m\u00e1s de 400 entrevistas personales, podemos decir que este proyecto es uno […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2205,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,19],"tags":[],"class_list":["post-2204","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-psicotec"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2204"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3491,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2204\/revisions\/3491"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}