{"id":2198,"date":"2025-05-26T18:45:22","date_gmt":"2025-05-26T18:45:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicotec.com\/?p=5931"},"modified":"2025-05-26T18:45:22","modified_gmt":"2025-05-26T18:45:22","slug":"young-talent-portugal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/young-talent-portugal\/","title":{"rendered":"Psicotec Portugal lanza el informe sobre talento joven"},"content":{"rendered":"<p>En Psicotec llevamos m\u00e1s de 30 a\u00f1os ofreciendo soluciones en el \u00e1mbito del talento y la gesti\u00f3n de personas. Nuestra amplia experiencia nos ha llevado a tratar con talento de todas las generaciones, analizando y descubriendo las peculiaridades de cada una de ellas.<\/p>\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, con la llegada al mercado laboral de los millennials y la generaci\u00f3n Z, empresas como Innovcontacto, Ricoh, Teixeira Duarte, Makro, Alcampo y Grupo Eulen; han recurrido a nosotros para gestionar la incorporaci\u00f3n de talento joven en sus organizaciones.<\/p>\n<p>La gesti\u00f3n de estos proyectos nos ha llevado a identificar los puntos clave para incorporar y retener el mejor talento joven en las empresas, sabiendo cu\u00e1les son sus expectativas de futuro y conociendo c\u00f3mo se desenvuelven y desarrollan en el contexto laboral.<\/p>\n<p>Psicotec Portugal, presente en Lisboa desde hace 11 a\u00f1os, acumula una gran experiencia gestionando este tipo de proyectos. Aprovechando este conocimiento adquirido en todos estos a\u00f1os, han elaborado un informe sobre las tendencias del talento joven en el mercado luso.<\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.psicotec.com\/pt\/blog\/estudos\/young-talent-program\/\">Descarga aqu\u00ed el informe completo (disponible en Portugu\u00e9s).<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Psicotec llevamos m\u00e1s de 30 a\u00f1os ofreciendo soluciones en el \u00e1mbito del talento y la gesti\u00f3n de personas. Nuestra amplia experiencia nos ha llevado a tratar con talento de todas las generaciones, analizando y descubriendo las peculiaridades de cada una de ellas. En los \u00faltimos a\u00f1os, con la llegada al mercado laboral de los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2199,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,19],"tags":[],"class_list":["post-2198","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-psicotec"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2198"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2198\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3488,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2198\/revisions\/3488"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}