{"id":2170,"date":"2025-05-26T18:45:20","date_gmt":"2025-05-26T18:45:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicotec.com\/?p=6387"},"modified":"2025-05-26T18:45:20","modified_gmt":"2025-05-26T18:45:20","slug":"consejos-seleccion-fit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/consejos-seleccion-fit\/","title":{"rendered":"Consejos para una selecci\u00f3n FIT"},"content":{"rendered":"<p>Enero es tiempo de buenos prop\u00f3sitos y de volver a entrenar. Para ayudarte a poner a tono tus procesos de selecci\u00f3n, queremos compartir contigo nuestros consejos FIT para atraer el mejor Talento que impulse la transformaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>F &#8211; Focaliza: Valores y Competencias.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Aunque los conocimientos t\u00e9cnicos son importantes, si alguno falta puede llegar a aprenderse.<\/p>\n<p>Por el contrario, son los valores y las competencias lo que mejor describe a los candidatos y lo que nos ayudar\u00e1 a prever c\u00f3mo reaccionar\u00e1n ante situaciones de crisis.<\/p>\n<p>T\u00f3mate tu tiempo para pensar y analizar qu\u00e9 necesidades de contrataci\u00f3n vas a tener en los pr\u00f3ximos meses y evaluar qu\u00e9 comportamientos y actitudes necesitas incorporar o reforzar en tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li>Cuanto m\u00e1s detallado sea el <u>perfil de los candidatos<\/u> que vas a buscar, mejor encaminados estar\u00e1n el reclutamiento y la selecci\u00f3n de Talento externo desde el comienzo. \u00bfEl perfil deseado se ajusta a la realidad del mercado?<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>I &#8211; Impl\u00edcate con las nuevas incorporaciones<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Tan importante como encontrar a la\/s persona\/s id\u00f3neas es incorporarlas de la mejor manera posible a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los primeros d\u00edas son clave para cimentar y fidelizar al nuevo empleado y despertar en ellos el sentimiento de pertenencia y la actitud proactiva que tanto aportan al negocio. Los peque\u00f1os gestos marcan la diferencia y si somos capaces de generar canales de comunicaci\u00f3n bidireccional, potenciaremos la vinculaci\u00f3n desde el primer momento.<\/p>\n<ul>\n<li>No subestimes el poder de un <u>plan de incorporaci\u00f3n\/onboarding<\/u>. Durante las primeras semanas las dudas son muchas y en ocasiones el d\u00eda a d\u00eda no nos permite prestar la suficiente atenci\u00f3n a nuestros nuevos compa\u00f1eros. Unas buenas herramientas digitales pueden ser una gran ayuda.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>T &#8211; Transforma tus equipos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Una vez identificados e incorporados los profesionales en tu organizaci\u00f3n, y siempre con un buen canal de comunicaci\u00f3n interna, comienza una etapa crucial: es el momento de que \u00a0empresa y empleados se permeabilicen mutuamente y aprendan los unos de los otros.<\/p>\n<p>Una organizaci\u00f3n inteligente y que aprende (learning organization) debe estar abierta a nuevos puntos de vista e interpretar la diversidad como una fuente inagotable de creatividad y soluciones innovadoras. Los valores, experiencia y formas de pensar aportan una frescura que hay que saber valorar y aprovechar.<\/p>\n<ul>\n<li>El reto de estas organizaciones es canalizar esta diversidad hacia el cambio organizacional que desean y que ese cambio sea un cambio guiado. En momentos de alta rotaci\u00f3n o alto volumen de incorporaciones es recomendable plantearse proyectos de <u>Clima, Cultura y Compromiso<\/u>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Como en el deporte, el \u00e9xito de una estrategia de identificaci\u00f3n, selecci\u00f3n y atracci\u00f3n del Talento se logra con una buena rutina personalizada y con constancia. Un marat\u00f3n de \u00faltimo momento no suele funcionar y los mejores resultados tienden a alcanzarse con el apoyo de un coach especializado.<\/p>\n<p><strong>Sean cuales sean tus necesidades de Recursos Humanos, Psicotec es el entrenador personal que necesitas.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enero es tiempo de buenos prop\u00f3sitos y de volver a entrenar. Para ayudarte a poner a tono tus procesos de selecci\u00f3n, queremos compartir contigo nuestros consejos FIT para atraer el mejor Talento que impulse la transformaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n. F &#8211; Focaliza: Valores y Competencias. 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