{"id":2164,"date":"2025-05-26T18:45:19","date_gmt":"2025-05-26T18:45:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicotec.com\/?p=6618"},"modified":"2025-05-26T18:45:19","modified_gmt":"2025-05-26T18:45:19","slug":"flores-frutos-compartidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/flores-frutos-compartidos\/","title":{"rendered":"Flores y Frutos Compartidos"},"content":{"rendered":"<p>En estos tiempos en los que un d\u00eda hace sol y otro llueve, dejamos atr\u00e1s el fr\u00edo del invierno y nos adentramos en una nueva estaci\u00f3n. La primavera nos trae m\u00e1s claridad (para todo), m\u00e1s energ\u00eda y la seguridad de que, como en la naturaleza, <strong>todos nuestros esfuerzos empiezan a dar sus frutos<\/strong>.<\/p>\n<p>Es el momento de hacer un an\u00e1lisis del primer trimestre y de tomar impulso para lo que tenemos ante nosotros: los decisivos meses de abril, mayo y junio.<\/p>\n<p>Desde el punto de vista organizacional, al igual que desde el personal, compartimos sentimiento: Debemos aprovechar el cambio de ciclo para respirar hondo, valorar lo conseguido y mirar m\u00e1s all\u00e1. No se me ocurre mejor manera de ampliar horizontes que retomando una de las ideas que siempre ha revoloteando en torno a la Alianza Psicotec-Gestolasa: <strong>El Lanzamiento de un Producto Conjunto<\/strong>.<\/p>\n<p>Durante las \u00faltimas semanas hemos recogido muchas y muy buenas sugerencias y hemos descubierto que muchos de nosotros creemos que hay dos \u00e1reas en las que a corto plazo podr\u00edamos colaborar m\u00e1s estrechamente: ofreciendo conjuntamente la gesti\u00f3n de la n\u00f3mina y del cr\u00e9dito formativo y en el diagn\u00f3stico, elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de Planes de Igualdad.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>N\u00f3mina-FUNDAE: <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos dos servicios comparten un tronco com\u00fan. Ambos implican una carga de procesos administrativos y documentales importante y es necesario tener en cuenta una serie de condicionantes personales para poder ofrecer un servicio de calidad. Una correcta consideraci\u00f3n de elementos como la categor\u00eda profesional, el tipo de jornada laboral, el tipo de contrato, el colectivo de pertenencia o la antig\u00fcedad son esenciales.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, las organizaciones tienden a percibir estos servicios como un \u201cengorro\u201d, una necesidad que hay que cubrir en plazo, forma y sin percances, por lo que <strong>poder externalizarlo a un proveedor de confianza en muchas ocasiones es un bal\u00f3n de ox\u00edgeno<\/strong> que permite a los departamentos de Personal y Recursos Humanos dedicarse a otras tareas con un componente m\u00e1s estrat\u00e9gico.<\/p>\n<p>Con esta perspectiva\u2026 \u00bfPor qu\u00e9 no ofrecer ambos servicios de manera complementaria?<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Planes de Igualdad:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El Real Decreto Ley 6\/2019 de 1 de marzo, entre otros cambios, extiende la obligaci\u00f3n de establecer Planes de Igualdad a todas las empresas con m\u00e1s de 50 trabajadores siguiendo un escalado:<\/p>\n<ul>\n<li>De 151 a 250 trabajadores: a partir del 7 de marzo de 2020<\/li>\n<li>De 101 a 150 trabajadores: a partir del 7 de marzo de 2021<\/li>\n<li>De 50 a 100 trabajadores: a partir del 7 de marzo de 2022<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta modificaci\u00f3n ampl\u00eda significativamente el inter\u00e9s en todo lo relacionado con temas de Igualdad. En este \u00e1mbito, las sinergias entre las \u00c1reas de Asesor\u00eda en Seguridad Social y Derecho Laboral y de Desarrollo y Consultor\u00eda son nuestra principal ventaja competitiva. Es <strong>una oportunidad que no podemos dejar pasar<\/strong> y en la que ya estamos trabajando activamente.<\/p>\n<p>Como veis, las posibilidades son muchas y el objetivo es compartido. Es ahora cuando debemos trabajar para ofrecer al mercado nuestros mejores frutos:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><em>\u201cToda nuestra experiencia y profesionalidad, combinadas\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En estos tiempos en los que un d\u00eda hace sol y otro llueve, dejamos atr\u00e1s el fr\u00edo del invierno y nos adentramos en una nueva estaci\u00f3n. La primavera nos trae m\u00e1s claridad (para todo), m\u00e1s energ\u00eda y la seguridad de que, como en la naturaleza, todos nuestros esfuerzos empiezan a dar sus frutos. 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