Cuando nos planteamos incorporar a nuevos profesionales a nuestra organizaci\u00f3n hay una tendencia a pensar en la candidatura ideal: la que tiene m\u00e1s experiencia, mejores cualificaciones, m\u00e1s idiomas\u2026<\/p>\n
Es imprescindible superar este primer planteamiento puesto que en la gran mayor\u00eda de las ocasiones lo ideal suele ser irreal. Lo importante no es que la candidatura sea perfecta, sino que sea la que m\u00e1s se ajuste al puesto a desarrollar y a la cultura organizativa.<\/p>\n
Para afinar la b\u00fasqueda, lo ideal es apoyarse en las competencias individuales, lo que denominamos hard skills y soft skills en nuestro sector.<\/p>\n
Resumiendo, podr\u00edamos decir que las hard skills son aquellos conocimientos y habilidades t\u00e9cnicas adquiridas a lo largo de nuestra trayectoria. En cambio, las soft skills comprenden todas las competencias personales, relacionales y de liderazgo que se relacionan directamente con la personalidad, los valores y la forma de gestionar las emociones y los conflictos que tienen los candidatos.<\/p>\n
Si tanto soft skills como hard skills se alinean con las necesidades de la organizaci\u00f3n, la incorporaci\u00f3n de nuevo talento tendr\u00e1 m\u00e1s posibilidades de \u00e9xito. Extrapolando este algoritmo al mundo de la consultor\u00eda de recursos humanos, la suma de Psicotec y Gestolasa –las partes hard y soft de los recursos humanos<\/em>– abre una nueva v\u00eda de posibilidades sumando toda nuestra experiencia, casos de \u00e9xito, profesionalidad y orientaci\u00f3n al cliente, estamos posicion\u00e1ndonos como un referente capaz de ofrecer un abanico integral de soluciones de recursos humanos.<\/p>\n Desde la gesti\u00f3n de la n\u00f3mina o del cr\u00e9dito formativo hasta grandes proyectos de consultor\u00eda, pasando por selecci\u00f3n, asesor\u00eda de Seguridad Social o IP; las posibilidades de fomentar el upselling y la venta cruzada son infinitas.<\/p>\n Esta capacidad es nuestra gran oportunidad. Quien nos conoce, ya conf\u00eda en nosotros. No hay mejor tarjeta de presentaci\u00f3n.<\/p>\n Al igual que en selecci\u00f3n, la suma de soft y hard es el camino del \u00e9xito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cuando nos planteamos incorporar a nuevos profesionales a nuestra organizaci\u00f3n hay una tendencia a pensar en la candidatura ideal: la que tiene m\u00e1s experiencia, mejores cualificaciones, m\u00e1s idiomas\u2026 Es imprescindible superar este primer planteamiento puesto que en la gran mayor\u00eda de las ocasiones lo ideal suele ser irreal. Lo importante no es que la candidatura […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2159,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-2158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-psicotec"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2158"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3468,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2158\/revisions\/3468"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}