El mundo laboral es cada d\u00eda m\u00e1s din\u00e1mico, digital y conectado, y como profesionales, debemos dar cada vez m\u00e1s importancia a la planificaci\u00f3n de nuestras carreras. Necesitamos mantenernos informados del mercado laboral, de las nuevas demandas as\u00ed como de las oportunidades que surgen en relaci\u00f3n a nuestro momento de desarrollo.<\/p>\n
Y para quienes trabajamos en recruitment, sabemos que encontrar profesionales es una funci\u00f3n cada d\u00eda m\u00e1s compleja, sobre todo en relaci\u00f3n con los niveles de especializaci\u00f3n y productividad actuales. Si a esto a\u00f1adimos sectores en crecimiento exponencial de oferta de empleo como en \u00e1mbito Digital y Tecnol\u00f3gico, la dificultad se acrecienta a\u00fan m\u00e1s.<\/p>\n
La b\u00fasqueda profesionales digitales<\/strong><\/p>\n Olvid\u00e9monos de los m\u00e9todos tradicionales, publicar una oferta en un portal generalista y que se inscriban buenos candidatos, eso no funciona. Y cuando haces un reclutamiento proactivo, te encuentras con los 3 problemas m\u00e1s frecuentes:<\/p>\n Personalmente llevo 14 a\u00f1os trabajando en la selecci\u00f3n de perfiles de tecnolog\u00eda y digitales y nunca he dejado de preguntarme c\u00f3mo podemos maximizar la captaci\u00f3n de talento alineado con el desarrollo profesional y el momento adecuado para realizar un cambio. Porque hay personas que pueden tener un alto \u201cmatching\u201d con una empresa, y aunque en este momento no se plantean un cambio, dentro de poco puede que s\u00ed<\/strong>. Al final, se trata de acompa\u00f1ar al profesional del \u00e1mbito digital a lo largo de su carrera para facilitarle dar los pasos adecuados en el momento oportuno.<\/strong><\/p>\n Por eso hemos creado\u00a0digitalent_hub<\/strong>, un espacio de encuentro de perfiles digitales y empresas donde encontrar servicios y recursos para ambos.<\/p>\n Si eres un profesional en el \u00e1mbito digital, \u00bfqu\u00e9 podr\u00e1s encontrar?<\/strong><\/p>\n\n