{"id":2122,"date":"2025-05-26T18:45:16","date_gmt":"2025-05-26T18:45:16","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.psicotec.com\/?p=7119"},"modified":"2025-05-26T18:45:16","modified_gmt":"2025-05-26T18:45:16","slug":"cambio-consultoria-transformacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/cambio-consultoria-transformacion\/","title":{"rendered":"El Cambio: Nuevos Aires para proyectos de Desarrollo &#038; Consultor\u00eda"},"content":{"rendered":"<p>En tiempos de Agile y Scrum, las empresas son m\u00e1s conscientes que nunca de que, como dec\u00eda Darwin,<strong> \u201cNo es la \u00a0m\u00e1s fuerte\u00a0de las especies la que\u00a0sobrevive, tampoco es la\u00a0m\u00e1s\u00a0inteligente. Es aquel que es\u00a0m\u00e1s\u00a0adaptable al cambio\u201d.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La adaptaci\u00f3n al cambio, la diversidad y los nuevos modelos organizacionales<\/strong> es ya una realidad en nuestras empresas y es por ello, por lo que desde Psicotec potenciamos nuestro \u00c1rea de Desarrollo &amp; Consultor\u00eda con varios proyectos enfocados hacia la <strong>transformaci\u00f3n y la gesti\u00f3n del cambio.<\/strong> Entre todos ellos, destacamos:<\/p>\n<h5><strong>FRUSA Y NOSOPLAS | Un viaje hacia el cambio<\/strong><\/h5>\n<p>Frusa y Nosoplas son dos empresas del grupo Coca-Cola, la primera valenciana fabricante de concentrados de zumo, y la segunda gallega fabricante de botellas y preformas de PET.<\/p>\n<p>Anualmente, los equipos directivos de ambas firmas, junto con directivos de Cobega se re\u00fanen para compartir valores y proyectos. En este contexto Psicotec lider\u00f3 dos jornadas en las que a trav\u00e9s de <strong>metodolog\u00eda experiencial se trabaj\u00f3 sobre las competencias asociadas al cambio y a la gesti\u00f3n de equipos y personas en entornos VUCAH.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La metodolog\u00eda experiencial es nuestro valor diferencial puesto que el nivel de anclaje del conocimiento adquirido es mucho m\u00e1s profundo y duradero.<\/strong> Si potenciamos el cambio desde el interior de la persona, este ser\u00e1 extrapolable al d\u00eda a d\u00eda de nuestras organizaciones.<\/p>\n<h5><strong>FERMAX | Gesti\u00f3n \u00e1gil del cambio<\/strong><\/h5>\n<p>Coincidiendo con la celebraci\u00f3n del 70 aniversario de esta importante firma de electr\u00f3nica, el equipo de managers fue convocado a una<strong> jornada de team bulding,<\/strong> en la que se puso el foco en aspectos clave como <strong>el trabajo en equipo, el conflicto como base del crecimiento y el cambio<\/strong> como elemento continuo en la gesti\u00f3n de equipos y proyectos.<\/p>\n<p>M\u00e1s de 15 participantes conocieron de primera mano c\u00f3mo<strong> anticiparse al cambio<\/strong> y qu\u00e9 se puede hacer para transmitir una \u201curgencia positiva\u201d a la hora de transformar nuestros procesos, equipos y organizaciones.<\/p>\n<p>El cambio es complejo y muchas veces podemos no saber por d\u00f3nde empezar. En Psicotec podemos ayudarte a dar forma a cualquier proyecto de Desarrollo &amp; Consultor\u00eda que puedas necesitar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En tiempos de Agile y Scrum, las empresas son m\u00e1s conscientes que nunca de que, como dec\u00eda Darwin, \u201cNo es la \u00a0m\u00e1s fuerte\u00a0de las especies la que\u00a0sobrevive, tampoco es la\u00a0m\u00e1s\u00a0inteligente. Es aquel que es\u00a0m\u00e1s\u00a0adaptable al cambio\u201d. 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