{"id":2120,"date":"2025-05-26T18:45:15","date_gmt":"2025-05-26T18:45:15","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.psicotec.com\/?p=7136"},"modified":"2025-05-26T18:45:15","modified_gmt":"2025-05-26T18:45:15","slug":"assessment-centers-seguridad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/assessment-centers-seguridad\/","title":{"rendered":"Psicotec lleva a cabo Assessment Centers para Cuerpos de Seguridad"},"content":{"rendered":"<p>A lo largo del mes de diciembre, Psicotec Barcelona se ha encargado de la realizaci\u00f3n de <strong>Assessment Centers de evaluaci\u00f3n en cuerpos de seguridad, con un total de 250 participantes.<\/strong> Los candidatos, a trav\u00e9s de las diferentes pruebas, han postulado para cargos de promoci\u00f3n interna dentro de la organizaci\u00f3n. Las competencias han sido evaluadas mediante diferentes actividades y pruebas con el objetivo de valorar la adecuaci\u00f3n de los aspirantes en las funciones propias de las posiciones del cuerpo.<\/p>\n<p>Entre los diferentes ejercicios, se han efectuado <strong>pruebas psicom\u00e9tricas, situacionales, din\u00e1micas de grupo o role playings.<\/strong> Estas han tenido la finalidad de colocar al aspirante en una situaci\u00f3n en la que poner en pr\u00e1ctica comportamientos relacionados con las competencias definidas. Por otra parte, se ha realizado una <strong>entrevista competencial,<\/strong> en donde se eval\u00faan comportamientos y situaciones que el aspirante haya realizado a lo largo de su trayectoria laboral. Con el objetivo de orientar a los diferentes profesionales los aspirantes tambi\u00e9n han realizado un <strong>cuestionario de auto informe competencial<\/strong> y un <strong>informe de motivaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Todas las pruebas e instrumentos utilizados en este proyecto han sido <strong>dise\u00f1ados a medida<\/strong> para la organizaci\u00f3n. Entre ellos, se han creado los <strong>casos para las pruebas grupales, role plays, ejercicios de presentaci\u00f3n y pruebas situacionales<\/strong> entre otros. Tambi\u00e9n se han elaborado la nivelaci\u00f3n de comportamientos, hojas de observaci\u00f3n y registro de ejercicios y din\u00e1micas, as\u00ed como la formaci\u00f3n a los miembros del tribunal participante. El proceso en su conjunto se ha dise\u00f1ado de forma rigurosa para <strong>garantizar la objetividad, equidad y estandarizaci\u00f3n del proceso, asegurando que los resultados obtenidos cumplan con los m\u00e1ximos est\u00e1ndares requeridos.<\/strong><\/p>\n<p>Los profesionales encargados de la evaluaci\u00f3n competencial han sido <strong>psic\u00f3logos especializados<\/strong> y <strong>miembros de la propia organizaci\u00f3n del colectivo de cuerpos de seguridad.<\/strong> Estos dos grupos han sido los responsables de evaluar las competencias seleccionadas, las cuales han variado dependiendo del cargo al cual se postulaba y las funciones propias de las diferentes posiciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A lo largo del mes de diciembre, Psicotec Barcelona se ha encargado de la realizaci\u00f3n de Assessment Centers de evaluaci\u00f3n en cuerpos de seguridad, con un total de 250 participantes. 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