{"id":2009,"date":"2025-05-26T18:45:09","date_gmt":"2025-05-26T18:45:09","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.psicotec.com\/?p=8811"},"modified":"2025-05-26T18:45:09","modified_gmt":"2025-05-26T18:45:09","slug":"psicotec-partner-transporte-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/psicotec-partner-transporte-2022\/","title":{"rendered":"Psicotec, partner de Selecci\u00f3n de importante empresa de Transporte y Movilidad"},"content":{"rendered":"

A finales de 2021 comenzamos nuestra colaboraci\u00f3n con una\u00a0importante empresa de transporte<\/strong>\u00a0experta en movilidad, con base en Madrid e implantaci\u00f3n nacional e internacional, con la que nos hemos convertido en partner de RRHH.<\/p>\n

Desde hace unos a\u00f1os, se encuentran inmersos en una situaci\u00f3n de cambio y evoluci\u00f3n, que conlleva la\u00a0reorganizaci\u00f3n de su estructura y la apuesta por la b\u00fasqueda de ese talento<\/strong>\u00a0que les permita seguir creciendo. En este camino, desde Psicotec les acompa\u00f1amos en este proceso de transformaci\u00f3n, asesoramos sobre perfiles, tendencias y asumimos la responsabilidad de identificar profesionales de gran val\u00eda para diferentes departamentos de la organizaci\u00f3n, desde aquellos m\u00e1s t\u00e9cnicos y operativos, hasta otros m\u00e1s estructurales, incorporando tambi\u00e9n posiciones tecnol\u00f3gicas y digitales.<\/p>\n

Para ello, abordamos las b\u00fasquedas desde un prisma de cercan\u00eda y confianza, orientando la\u00a0identificaci\u00f3n de perfiles no s\u00f3lo en base a ese \u201cperfil duro\u201d que definimos en una primera reuni\u00f3n, si no en base a esa cultura y valores del grupo<\/strong>\u00a0y que nos permite incorporar a profesionales comprometidos e identificados con el proyecto empresarial que abanderan.<\/p>\n

Para la estrategia de b\u00fasqueda y difusi\u00f3n aplicamos metodolog\u00eda inbound recruiting. La alineaci\u00f3n con la cultura, valores y con el perfil competencial, la realizamos a trav\u00e9s de diferentes t\u00e9cnicas y pruebas de evaluaci\u00f3n en cada caso, siendo la entrevista por incidentes cr\u00edticos y por valores, fundamental para esta fase. La identificaci\u00f3n de estos perfiles es diferente en cada caso, por lo que elaboramos una estrategia de b\u00fasqueda y difusi\u00f3n adaptada a cada necesidad. Todo el proceso queda perfectamente trazado, siguiendo nuestro procedimiento ISO 10667 (Norma en la que estamos certificados)<\/strong> y cumple los principios de igualdad, transparencia y confidencialidad.<\/p>\n

Tras proponer una relaci\u00f3n de candidaturas finalistas a nuestro Cliente, apoyamos en las gestiones necesarias para la contrataci\u00f3n y acompa\u00f1amos al\/la profesional en el proceso de on boarding.<\/p>\n

De esta forma, en el \u00faltimo semestre\u00a0hemos incorporado m\u00e1s de 12 profesionales<\/strong>\u00a0que, a d\u00eda de hoy, se han adaptado a la compa\u00f1\u00eda y se han sumado al proyecto empresarial desde todos los puntos de vista.<\/p>\n

Desde Psicotec<\/strong><\/a>, nos sentimos muy satisfechos de poder contribuir al desarrollo de nuestros clientes, as\u00ed como de acompa\u00f1ar a las personas en su proceso de crecimiento profesional.<\/p>\n

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En\u00a0Psicotec\u00a0<\/strong><\/a>creemos firmemente en las Personas y, por vocaci\u00f3n, estamos convencidos de que el futuro de las organizaciones pasa por el Talento. Si necesitas cualquier tipo de soporte para la b\u00fasqueda e incorporaci\u00f3n de talento en tu organizaci\u00f3n, ponte en contacto con Psicotec<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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