{"id":1979,"date":"2025-05-26T18:45:05","date_gmt":"2025-05-26T18:45:05","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.psicotec.com\/?p=9130"},"modified":"2025-05-26T18:45:05","modified_gmt":"2025-05-26T18:45:05","slug":"hydro-team-building-y-clima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/hydro-team-building-y-clima-laboral\/","title":{"rendered":"Hydro: Team Building y Clima Laboral (Compromiso del Empleado)"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.hydro.com\/es-ES\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>Hydro<\/strong><\/span><\/a>, empresa industrial l\u00edder mundial en los campos del aluminio y la energ\u00eda, ha contado con Psicotec para la puesta en marcha de un ambicioso proyecto de Team Building y Clima Laboral en su planta de La Selva del Camp, Tarragona.<\/p>\n<h2 style=\"font-size: 16px;\"><strong>Objetivo del proyecto Psicotec-Hydro: Team Building y Clima Laboral<\/strong><\/h2>\n<p>En l\u00ednea con el compromiso de Hydro con un entorno laboral sano y estimulante, este proyecto se marc\u00f3 como objetivo generar cohesi\u00f3n en el equipo e identificar medidas para el desarrollo de un plan de acci\u00f3n, con impacto en la mejora de las condiciones en la planta.<\/p>\n<p>Para alcanzar este objetivo se plantean dos acciones principales: Team Bulding y Focus Group con participaci\u00f3n de todo el personal de la planta.<\/p>\n<h2 style=\"font-size: 16px;\"><strong>Team Building y Metodolog\u00eda Experiencial<\/strong><\/h2>\n<p>En este primer momento se plantea una din\u00e1mica de Team Building de 5 horas de duraci\u00f3n, donde participa todo el personal de la planta de Hydro en La Selva del Camp.<\/p>\n<p>Este formato se apoya en la metodolog\u00eda experiencial que permite, gracias a un elevado dinamismo y un cambio de entorno, salir de la zona de confort, trabajar las competencias cr\u00edticas y la colaboraci\u00f3n, a la vez que facilita un anclaje profundo del conocimiento.<\/p>\n<p>La metodolog\u00eda experiencial est\u00e1 centrada en la pr\u00e1ctica y orientada a la aplicaci\u00f3n inmediata en el contexto de trabajo. Se trata de una forma de aprendizaje participativa, motivante, vivencial y adaptada a los intereses y necesidades del equipo al que va dirigido, en este caso concreto, la necesidad de mantener un esp\u00edritu de apoyo y colaboraci\u00f3n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-9133 alignleft\" src=\"https:\/\/dev.psicotec.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/team-building.jpg\" alt=\"team building y clima laboral\" width=\"254\" height=\"164\" \/>Para ello, desde el <a href=\"https:\/\/dev.psicotec.com\/soluciones\/desarrollo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>\u00c1rea de Desarrollo &amp; Formaci\u00f3n de Psicotec<\/strong><\/span><\/a> se plantan una serie de actividades de todo tipo que, a trav\u00e9s del juego, el pensamiento creativo y el trabajo en equipo, permiten modificar ciertos comportamientos adquiridos y reorientarlos en la direcci\u00f3n deseada.<\/p>\n<p>El Team Building es una de las herramientas m\u00e1s poderosas para las organizaciones puesto que, adem\u00e1s de mejorar la productividad, permite mejorar el desarrollo de competencias y relaciones interpersonales. \u00bfTienes dudas sobre c\u00f3mo ponerlo en marcha? Aqu\u00ed te explicamos <strong><span style=\"color: #000080;\"><a style=\"color: #000080;\" href=\"https:\/\/dev.psicotec.com\/blog\/team-building-que-es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">qu\u00e9 es el Team Building y c\u00f3mo organizarlo.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 16px;\"><strong>Evaluaci\u00f3n del Team Building y Clima Laboral<\/strong><\/h2>\n<p>El punto de partida para este proyecto es la propia encuesta de Compromiso del Empleado Global Corporativa de NORSK HYDRO. Tomando como base los resultados obtenidos, surgen <strong>dos necesidades claramente diferenciadas<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Comunicar los resultados a sus colaboradores\/as<\/li>\n<li>Trabajar sobre algunos aspectos concretos relacionados con el trabajo en equipo y la comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es por ello por lo que, aprovechando el Team Building como catalizador del cambio, se plantea una serie de focus group para analizar en profundidad el clima organizacional desde dos perspectivas: la organizativa y la individual\/personal.<\/p>\n<p>Con toda la informaci\u00f3n recopilada, se identificaron diversos puntos de especial relevancia sobre los que trabajar a corto, medio y largo plazo. Todo ello, acompa\u00f1ado de una amplia propuesta de soluciones para responder a dichos retos organizativos, que despliega Hydro a trav\u00e9s de su plan de acci\u00f3n a 2 a\u00f1os vista.<\/p>\n<p>En entornos con una elevada incertidumbre como es el entorno econ\u00f3mico actual, cada vez es m\u00e1s importante tomar conciencia del papel protagonista del clima organizacional en cualquier tipo de empresa. Desde el <span style=\"color: #000080;\"><strong><a style=\"color: #000080;\" href=\"https:\/\/dev.psicotec.com\/soluciones\/consultoria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c1rea de Consultor\u00eda &amp; Transformaci\u00f3n de Psicotec<\/a><\/strong><\/span> somos conscientes de que de una buena gesti\u00f3n del mismo depender\u00e1 en gran medida el compromiso, la cultura, la rotaci\u00f3n y la productividad de la organizaci\u00f3n. Por ello, m\u00e1s all\u00e1 de las acciones puntuales, apostamos por en seguimiento constante que genere los correctos flujos de comunicaci\u00f3n y est\u00e9 abierto a una actualizaci\u00f3n permanente.<\/p>\n<p>\u00bfQuieres cohesionar e impulsar a tus equipos? Aqu\u00ed te explicamos m\u00e1s sobre <span style=\"color: #000080;\"><strong><a style=\"color: #000080;\" href=\"https:\/\/dev.psicotec.com\/blog\/mejorar-el-clima-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">c\u00f3mo mejorar el clima laboral y potenciar el compromiso<\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>El car\u00e1cter multidisciplinar de este tipo de proyectos es un reto con una trascendencia capital sobre el futuro de las organizaciones. Es por ello por lo que siempre es adecuado dejarse asesorar por un experto en la materia.<\/p>\n<p>En <a href=\"http:\/\/www.psicotec.com\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>Psicotec<\/strong><\/span><\/a> llevamos m\u00e1s de 35 a\u00f1os desarrollando proyectos de Desarrollo &amp; Transformaci\u00f3n. Si tu organizaci\u00f3n necesita cualquier tipo de asesoramiento o se enfrente a un momento de cambio, estaremos encantados\/as de ayudarte.<\/p>\n<h2 style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong><a style=\"color: #000080;\" href=\"http:\/\/www.psicotec.com\/contacto\">\u00a1Contacta con Psicotec aqu\u00ed!<\/a><\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hydro, empresa industrial l\u00edder mundial en los campos del aluminio y la energ\u00eda, ha contado con Psicotec para la puesta en marcha de un ambicioso proyecto de Team Building y Clima Laboral en su planta de La Selva del Camp, Tarragona. 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