{"id":1966,"date":"2025-05-26T18:45:03","date_gmt":"2025-05-26T18:45:03","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.psicotec.com\/?p=9262"},"modified":"2025-05-26T18:45:03","modified_gmt":"2025-05-26T18:45:03","slug":"hyundai-assessment-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/hyundai-assessment-2023\/","title":{"rendered":"Hyundai: Assessment para la detecci\u00f3n del mejor talento"},"content":{"rendered":"

Hoy hablamos sobre uno de los proyectos de evaluaci\u00f3n m\u00e1s interesante que desarrollamos desde Psicotec, el HYUNDAI Assessment para la detecci\u00f3n del mejor talento<\/strong>.<\/h2>\n

\"hyundaiHyundai\u00a0<\/b><\/span><\/a>es una de las marcas de mayor proyecci\u00f3n y evoluci\u00f3n ascendente a nivel mundial en los \u00faltimos a\u00f1os. En nuestro pa\u00eds, sin duda se han posicionado como referente automovil\u00edstico en cuanto a innovaci\u00f3n, calidad, cuota de mercado y enfoque en experiencia de cliente. Desde Psicotec<\/a> <\/strong><\/span>hemos venido acompa\u00f1ando durante los \u00faltimos seis a\u00f1os a la Marca, apoyando su estrategia y evoluci\u00f3n, como partner en Recursos Humanos, concretamente, ayudando a Hyundai a identificar el mejor talento para su Red Comercial y Red de Postventa a nivel nacional, para la incorporaci\u00f3n de los mejores perfiles. Todo ello a trav\u00e9s del Assessment.<\/p>\n

Para ello, se dise\u00f1\u00f3 una metodolog\u00eda de validaci\u00f3n objetiva para las nuevas incorporaciones<\/a><\/strong><\/span>, garantizando una mayor fiabilidad y \u00e9xito en los procesos de selecci\u00f3n llevados a cabo por la Red.<\/p>\n

En Psicotec sabemos de la importancia de la alineaci\u00f3n de los objetivos estrat\u00e9gicos y de negocio con el equipo humano y el talento en las organizaciones<\/strong>. Para ello, a lo largo de estos a\u00f1os hemos venido adaptando y mejorando el procedimiento e implementando nuevas herramientas de evaluaci\u00f3n a las necesidades de la Organizaci\u00f3n.<\/p>\n

En este sentido, desde los inicios de la colaboraci\u00f3n, se estableci\u00f3 una metodolog\u00eda ad hoc<\/strong> alineada con los perfiles de ventas y postventa a evaluar, habiendo realizado recientemente cambios y adaptaciones necesarias como consecuencia de la evoluci\u00f3n del mercado y las necesidades de la Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

HYUNDAI Assesment: \u00bfEn qu\u00e9 consiste el proceso de evaluaci\u00f3n para la detecci\u00f3n del mejor talento?<\/strong><\/h2>\n

Se trata de un procedimiento totalmente digitalizado<\/strong> a trav\u00e9s de la plataforma online<\/strong> de pruebas<\/strong> de Psicotec, donde cada aspirante realiza pruebas competenciales. El proceso se completa con una entrevista online<\/strong> (competencias y valores) a trav\u00e9s de la plataforma digital que ofrece Psicotec, en la que se eval\u00faa el ajuste candidato \u2013 puesto<\/strong>.<\/p>\n

La evoluci\u00f3n de los perfiles y el mercado de la automoci\u00f3n en los \u00faltimos a\u00f1os nos ha llevado a poner a disposici\u00f3n de nuestros clientes todo tipo de herramientas digitales<\/strong> para la evaluaci\u00f3n de dichos perfiles, poniendo el foco en competencias relacionadas con el uso de la tecnolog\u00eda, apertura al cambio, curiosidad <\/strong>y al aprendizaje <\/strong>entre las m\u00e1s representativas.<\/p>\n

Cifras e hitos del proyecto HYUNDAI Assessment de Psicotec<\/strong><\/h2>\n

El \u00e9xito de la colaboraci\u00f3n entre Hyundai y Psicotec ha llevado a conseguir las siguientes cifras, en el marco de un proyecto vivo y en constante evoluci\u00f3n:<\/p>\n