{"id":1952,"date":"2025-05-26T18:45:03","date_gmt":"2025-05-26T18:45:03","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.psicotec.com\/?p=9289"},"modified":"2025-05-26T18:45:03","modified_gmt":"2025-05-26T18:45:03","slug":"seleccion-jscrambler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/seleccion-jscrambler\/","title":{"rendered":"Proyecto de Selecci\u00f3n Jscrambler \u2013 Psicotec"},"content":{"rendered":"

Hoy hablamos sobre uno de los proyectos de selecci\u00f3n m\u00e1s atractivos que estamos desarrollando desde Psicotec: el Proyecto de Selecci\u00f3n JScrambler \u2013 Psicotec.<\/p>\n

\"logoJscrambler<\/strong><\/span><\/a> es una multinacional tecnol\u00f3gica en expansi\u00f3n dedicada al \u00e1rea de ciberseguridad cuyo objetivo es contribuir a un mundo tecnol\u00f3gico m\u00e1s seguro desarrollando productos que protejan la integridad de las aplicaciones web y m\u00f3viles basadas en JavaScript. Es un importante actor reconocido por m\u00e1s de 43.000 empresas en 45 pa\u00edses, en sectores como finanzas, desarrollo de software, E-commerce y gaming.<\/p>\n

Objetivo del proyecto de Selecci\u00f3n Jscrambler \u2013 Psicotec<\/strong><\/h2>\n

Como parte de una fase de expansi\u00f3n empresarial a gran escala, Jscrambler pretende identificar y seleccionar profesionales de diferentes \u00e1reas y funciones.<\/p>\n

Estos profesionales no est\u00e1n solo vinculados a la programaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n a la gesti\u00f3n de productos (product management) y la prospecci\u00f3n de nuevos mercados, clientes y acuerdos de colaboraci\u00f3n. En este contexto, Psicotec asume un importante papel a la hora de identificar el pool de talento que pueda incorporarse a la organizaci\u00f3n. El foco, como siempre, es alcanzar el match perfecto entre persona, puesto y organizaci\u00f3n.<\/p>\n

A lo largo de este proyecto, Psicotec se ha enfocado en la identificaci\u00f3n de perfiles de alto componente tecnol\u00f3gico y acostumbrados a desenvolverse en el mercado internacional. Ambas cualidades han demostrado ser habilidades cruciales para alcanzar los objetivos trazados por Jscrambler.<\/p>\n

Metodolog\u00eda del proyecto de Selecci\u00f3n Jscrambler \u2013 Psicotec<\/strong><\/h2>\n

El trabajo realizado por Psicotec tiene como piedra angular el bienestar de las personas candidatas y de los clientes a lo largo de todo el proceso. Por ello, se apoya sobre una total transparencia, confianza y empat\u00eda articulada en torno a una comunicaci\u00f3n constante con todas las partes implicadas.<\/p>\n

En primer lugar, como en cualquier proceso de selecci\u00f3n, es importante entender en profundidad el perfil deseado, sus aspiraciones y sus motivaciones. Una vez se tiene claro ese punto de partida, se dise\u00f1a la investigaci\u00f3n de potenciales personas candidatas y se inicia el proceso de reclutamiento.<\/p>\n

Es importante no limitarse a una mera criba curricular o repaso del curr\u00edculum con el objetivo de contrastar si una persona tiene o no determinados conocimientos t\u00e9cnicos. Si se aspira a encontrar a las personas que definir\u00e1n el futuro de una organizaci\u00f3n, las competencias o power skills juegan un papel fundamental<\/a><\/span><\/strong> y solo podremos conocerlas en profundidad si llevamos a cabo una evaluaci\u00f3n por competencias, motivaciones y expectativas.<\/p>\n

Jscrambler demuestra ser una empresa impecable, donde se valora la satisfacci\u00f3n de sus empleados, el bienestar, el esp\u00edritu de equipo y la cooperaci\u00f3n. Sus empleados no s\u00f3lo tienen la oportunidad de participar en proyectos apasionantes, sino que tambi\u00e9n cuentan con un seguimiento continuo de su progresi\u00f3n profesional y desarrollo personal, algo muy atractivo para los profesionales del sector IT.<\/p>\n

Desde Psicotec estamos muy orgullosos de poder aportar nuestra experiencia y apoyar el crecimiento de Jscrambler. La relaci\u00f3n con este cliente es tan cercana que nos sentimos parte de su proyecto, lo que nos permite entender mucho mejor cu\u00e1les son sus necesidades y comunicarlas de una manera mucho m\u00e1s precisa a todas las personas candidatas.<\/p>\n

Ante esta batalla por el talento que estamos viviendo<\/a><\/strong><\/span>, la pasi\u00f3n, la comunicaci\u00f3n y la transparencia son valores diferenciadores cada vez m\u00e1s escasos y demandados.<\/p>\n

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\u00bfTu organizaci\u00f3n necesita incorporar talento? Si quieres identificar, atraer o incorporar nuevos profesionales desde el \u00c1rea de B\u00fasqueda, Selecci\u00f3n y Headhunting de Psicotec<\/a><\/strong><\/span> podemos ayudarte. Dise\u00f1aremos la mejor estrategia de atracci\u00f3n a tu medida y encontraremos a los profesionales que buscas, gracias a nuestras tres principales fortalezas:<\/p>\n