En lo relativo a tendencias y perspectivas del mercado laboral global, los debates llevados a cabo en esta cita pueden resumirse en cuatro bloques:<\/p>\n
- \n
- Un nuevo marco econ\u00f3mico para un futuro pr\u00f3spero.<\/li>\n
- Equilibrar el crecimiento, la innovaci\u00f3n y la inclusi\u00f3n.<\/li>\n
- Transferencia del conocimiento, desarrollo de habilidades e IA.<\/li>\n
- Resiliencia y empleos digitales.<\/li>\n<\/ul>\n
Empleo y crecimiento en 2024: Un nuevo marco econ\u00f3mico para un futuro pr\u00f3spero<\/strong><\/h2>\n
![\"Empleo](\"https:\/\/dev.psicotec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Empleo-y-crecimiento-en-2024-estabilidad.png\")
Los debates sobre la creaci\u00f3n de empleo y el crecimiento en una nueva era destacaron la necesidad de un marco econ\u00f3mico renovado<\/strong> que coloque a las personas en el centro de un futuro m\u00e1s pr\u00f3spero<\/strong>. Esto implica la colaboraci\u00f3n entre gobiernos, empresas y la sociedad civil para abordar desaf\u00edos como el cambio clim\u00e1tico, los conflictos, la incertidumbre econ\u00f3mica y los avances tecnol\u00f3gicos.<\/p>\nEmpleo y crecimiento en 2024: Equilibrar el crecimiento, la innovaci\u00f3n y la inclusi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n
Los participantes discutieron c\u00f3mo equilibrar los motores del crecimiento y la productividad con la complejidad de la innovaci\u00f3n, la inclusi\u00f3n, la sostenibilidad y la resiliencia. Se enfatiz\u00f3 la necesidad de alinear las inversiones en econom\u00eda, tecnolog\u00eda y medio ambiente con las inversiones en empleo, cualificaciones, salud y oportunidades equitativas. La sostenibilidad y el fomento de la inclusi\u00f3n en entornos de alta diversidad son dos de las \u00e1reas que m\u00e1s afectar\u00e1n al mercado laboral en los pr\u00f3ximos a\u00f1os<\/strong>, aspectos en los que, desde nuestro \u00e1mbito de actuaci\u00f3n, podemos ayudarte desde el \u00c1rea de Consultor\u00eda y Transformaci\u00f3n Organizacional de Psicotec<\/strong><\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n
Empleo y crecimiento en 2024: Transferencia del conocimiento, desarrollo de habilidades e IA<\/strong><\/h2>\n
Se destac\u00f3 la importancia de las habilidades y conocimientos transferibles. En este \u00e1mbito, conviene destacar el tremendo potencial de la IA para facilitar el aprendizaje personalizado y maximizar la productividad<\/strong>. Adem\u00e1s, una correcta transferencia del conocimiento y desarrollo de habilidades cr\u00edticas posibilita una mayor capacidad de atracci\u00f3n de talento en mercados desarrollados y en desarrollo. Dese el \u00c1rea de Formaci\u00f3n y Desarrollo el Talento de Psicotec<\/strong><\/a><\/span> ofrecemos diversas soluciones encaminadas a impulsar el desarrollo de habilidades personales, relacionales y de liderazgo, verdaderas palancas que permitir\u00e1n el crecimiento futuro tanto personal como organizacional. <\/strong><\/p>\n
Empleo y crecimiento en 2024: Resiliencia y empleos digitales globales<\/strong><\/h2>\n
El cambio en los modelos y tipolog\u00edas de trabajo implica una creciente necesidad de resiliencia por parte de las empresas. Pero, por otro lado, los nuevos empleos digitales globales presentan una oportunidad para aprovechar el talento a nivel mundial<\/strong>. Los profesionales digitales y tecnol\u00f3gicos seguir\u00e1n siendo imprescindibles, pero, adem\u00e1s, se debe incidir en la incorporaci\u00f3n de competencias digitales<\/strong> por parte de los profesionales \u201ctradicionales\u201d de las organizaciones. As\u00ed, el mercado laboral actual ir\u00e1 transform\u00e1ndose en un mercado global de talento, en el que cada vez ser\u00e1 m\u00e1s com\u00fan contar con equipos a medida ubicados en distintos lugares del planeta.<\/p>\n
De ah\u00ed la importancia de contar con una buena estrategia de atracci\u00f3n de talento internacional. Algo en lo que sin duda podemos ayudarte desde el \u00c1rea de B\u00fasqueda, Selecci\u00f3n, Executive Search y Headhunting de Psicotec<\/a><\/strong><\/span>. Es el origen de nuestro negocio que, desde 2022 relanzamos gracias a nuestra adhesi\u00f3n a la Red Global de B\u00fasqueda Directa ENEX: Hoy te ayudamos a buscar los profesionales que necesitas en m\u00e1s 50 pa\u00edses de todo el mundo<\/strong>.<\/p>\n
Predicciones clave para el mercado laboral<\/strong><\/h2>\n
M\u00e1s all\u00e1 de estos \u00e1mbitos sobre los que los participantes pudieron reflexionar, el Foro Econ\u00f3mico Mundial subray\u00f3 algunas predicciones clave para el futuro pr\u00f3ximo del mercado laboral global. Algunas de las m\u00e1s importantes son:<\/p>\n
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- Demanda concentrada en sectores espec\u00edficos<\/strong>: Habr\u00e1 mayor demanda de empleos en \u00e1reas como la salud, la asistencia social, las experiencias de consumo, los servicios al cliente y aquellos que apoyan la transici\u00f3n ecol\u00f3gica.<\/li>\n
- Auge de la IA y los empleos digitales:<\/strong> La IA reemplazar\u00e1 algunos empleos, pero tambi\u00e9n crear\u00e1 otros nuevos. Habr\u00e1 una gran demanda de empleos digitales altamente calificados, como el desarrollo de software, las finanzas y la gesti\u00f3n sanitaria.<\/li>\n
- Disminuci\u00f3n del trabajo remoto altamente remunerado:<\/strong> Habr\u00e1 menos empleos altamente remunerados disponibles de forma remota o h\u00edbrida. Los roles mejor pagados, especialmente en el sector sanitario, requerir\u00e1n trabajo presencial.<\/li>\n
- \u00c9nfasis en las habilidades y la reconversi\u00f3n profesional:<\/strong> Se espera que un 23% de los trabajadores del planeta cambien de empleo en los pr\u00f3ximos 5 a\u00f1os. Esta alta movilidad implica la necesidad de desarrollar constantemente nuevas habilidades.<\/li>\n
- Mayor participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral:<\/strong> M\u00e1s mujeres laboralmente activas facilitar\u00e1 la reducci\u00f3n de las brechas de g\u00e9nero y una mejora de la igualdad laboral.<\/li>\n<\/ul>\n
Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre lo tratado en el Foro Econ\u00f3mico Mundial 2024:<\/p>\n
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- Informe sobre el Futuro del Crecimiento 2024: https:\/\/es.weforum.org\/agenda\/2024\/02\/asi-es-como-lograr-un-buen-crecimiento-segun-los-expertos-de-davos\/<\/a><\/span><\/li>\n
- Fuerza laboral y empleo: https:\/\/es.weforum.org\/agenda\/employment-and-skills\/<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n
\nEn Psicotec<\/a><\/strong><\/span> estamos comprometidos con el talento y el desarrollo de nuestros equipos y organizaciones. Si tienes cualquier necesidad de Recursos Humanos, estaremos encantados a ayudarte encontrar la mejor soluci\u00f3n posible.<\/p>\n
Contacta con Psicotec aqu\u00ed.<\/strong><\/a><\/span><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Reuni\u00f3n Anual 2024 del Foro Econ\u00f3mico Mundial, celebrada en Davos-Klosters, Suiza, del 15 al 19 de enero, reuni\u00f3 a los m\u00e1s importantes l\u00edderes mundiales bajo el lema “Reconstruir la confianza”. El encuentro se centr\u00f3 en analizar los desaf\u00edos y prioridades globales cruciales, incluyendo la seguridad en un mundo fracturado, la creaci\u00f3n de empleo y […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1726,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,19],"tags":[],"class_list":["post-1724","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-psicotec"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1724"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1724\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1810,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1724\/revisions\/1810"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1726"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
- Fuerza laboral y empleo: https:\/\/es.weforum.org\/agenda\/employment-and-skills\/<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n
- Auge de la IA y los empleos digitales:<\/strong> La IA reemplazar\u00e1 algunos empleos, pero tambi\u00e9n crear\u00e1 otros nuevos. Habr\u00e1 una gran demanda de empleos digitales altamente calificados, como el desarrollo de software, las finanzas y la gesti\u00f3n sanitaria.<\/li>\n
- Demanda concentrada en sectores espec\u00edficos<\/strong>: Habr\u00e1 mayor demanda de empleos en \u00e1reas como la salud, la asistencia social, las experiencias de consumo, los servicios al cliente y aquellos que apoyan la transici\u00f3n ecol\u00f3gica.<\/li>\n