{"id":1699,"date":"2025-05-26T18:45:00","date_gmt":"2025-05-26T18:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.psicotec.com\/?p=9486"},"modified":"2025-05-26T18:45:00","modified_gmt":"2025-05-26T18:45:00","slug":"vision-mision-valores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/vision-mision-valores\/","title":{"rendered":"Proyecto de Consultor\u00eda: Visi\u00f3n, Misi\u00f3n, Valores, Competencias y Evaluaci\u00f3n 360"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"font-size: 16px;\"><strong>Descripci\u00f3n del Proyecto de Consultor\u00eda: Visi\u00f3n, Misi\u00f3n, Valores, Competencias y Evaluaci\u00f3n 360<\/strong><\/h2>\n<p>Recientemente nuestro \u00c1rea de Consultor\u00eda\u00a0 y Transformaci\u00f3n Organizacional ha ayudado a una consultora del sector tecnol\u00f3gico en la definici\u00f3n de su visi\u00f3n, misi\u00f3n, valores y competencias de la empresa. Adem\u00e1s, tomando todo ese nuevo conocimiento como base, se ha procedido a desarrollar un proyecto de evaluaci\u00f3n 360 grados de los l\u00edderes de la empresa. Para este \u00faltimo hito se ha utilizado una plataforma online tipo SAAS. Hoy explicamos m\u00e1s en detalle qu\u00e9 aspectos y metodolog\u00edas debemos seguir para llevar a cabo un proyecto integral de consultor\u00eda en el que definamos visi\u00f3n, misi\u00f3n, valores y competencias organizacionales.<\/p>\n<h2 style=\"font-size: 16px;\"><strong>Metodolog\u00eda del Proyecto de Consultor\u00eda: Visi\u00f3n, Misi\u00f3n, Valores y Competencias<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-size: 16px;\"><strong>La relevancia de la Visi\u00f3n y la Misi\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El punto de partida de este tipo de proyectos debe ser la Visi\u00f3n y la Misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n. En esta ocasi\u00f3n, comenzamos el proyecto con talleres grupales en los que particip\u00f3 una muestra representativa de los empleados de la empresa de distintos departamentos y de todas las jerarqu\u00edas de la misma.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de estas sesiones obtuvimos una variedad muy importante de puntos de vista que nos ayudaron a recalcar la necesidad de comunicaci\u00f3n de la visi\u00f3n y misi\u00f3n, que de forma inequ\u00edvoca deben ser identificadas y conocidas en todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Los Valores y las Competencias<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En este apartado establecimos cu\u00e1les eran estos valores organizativos y para lograrlo se recurri\u00f3 a una serie de\u00a0 entrevistas individuales y encuestas online. El objetivo no era otro que recopilar las creencias fundamentales de los colaboradores y lo que consideraban m\u00e1s importante en su entorno m\u00e1s cercano.<\/p>\n<p>Para conseguir que cada empleado pudiera aportar de manera efectiva y eficiente a los objetivos de la empresa, fue vital identificar las competencias necesarias en cada puesto o grupo de puestos. Este proyecto implic\u00f3 la <strong>creaci\u00f3n de un diccionario de competencias<\/strong> que incluyera habilidades interpersonales y habilidades de liderazgo, para lo que se definieron cuatro competencias corporativas que tienen todos los puestos, dos para puestos t\u00e9cnicos y dos para los l\u00edderes.<\/p>\n<p>Esto se operativiz\u00f3 mediante la realizaci\u00f3n de talleres grupales, organizados por jerarqu\u00edas de la empresa, adem\u00e1s de mediante entrevistas por competencias (BEI) con aquellos colaboradores que presentaban un desempe\u00f1o excepcional en su puesto. Posteriormente elaboramos un documento operativo que ayudaba al personal de RRHH y a los l\u00edderes involucrados en procesos de selecci\u00f3n y promoci\u00f3n a identificar estas competencias.<\/p>\n<h2 style=\"font-size: 16px;\"><strong>Evaluaci\u00f3n 360<\/strong><\/h2>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-9488 size-full\" title=\"Visi\u00f3n, Misi\u00f3n, Valores feedback\" src=\"https:\/\/dev.psicotec.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/visi\u00f3n-misi\u00f3n-valores-feedback.png\" alt=\"Visi\u00f3n, Misi\u00f3n, Valores feedback\" width=\"300\" height=\"200\" \/>Para la implementaci\u00f3n del proyecto de evaluaci\u00f3n 360, nos basamos en todo el trabajo previo realizado, adem\u00e1s de realizar talleres con la direcci\u00f3n de la empresa, donde se identificaron los objetivos corporativos de los distintos departamentos, as\u00ed como los objetivos personales e individuales. En estos talleres se incorporaron las competencias\u00a0niveladas en la medici\u00f3n, utilizando para ello una plataforma online, para lo que formamos a los directivos en aspectos cr\u00edticos como la evaluaci\u00f3n, el uso de la plataforma y metodolog\u00edas eficaces de feedback.<\/p>\n<p>Gracias a esta plataforma online se agiliz\u00f3 profundamente el proceso de obtenci\u00f3n y an\u00e1lisis de datos, asegurando adem\u00e1s la confidencialidad de las respuestas y facilitando la elaboraci\u00f3n autom\u00e1tica de informes grupales para la empresa y personalizados para cada directivo.<\/p>\n<h2 style=\"font-size: 16px;\"><strong>Conclusi\u00f3n: Relevancia del Proyecto de Consultor\u00eda: Visi\u00f3n, Misi\u00f3n, Valores y Competencias<\/strong><\/h2>\n<p>La conjunci\u00f3n de la visi\u00f3n, misi\u00f3n, valores y competencias, junto con la evaluaci\u00f3n 360 grados, consigui\u00f3 fortalecer el liderazgo dentro de esta consultora tecnol\u00f3gica. Esto ha mejorado el desempe\u00f1o individual y colectivo y posiciona a la empresa de manera ventajosa para prepararse para los pr\u00f3ximos retos, ante un contexto sectorial muy competitivo donde la \u201cexperiencia empleado\u201d es vital para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<hr \/>\n<p>\u00bfTu organizaci\u00f3n necesita gestionar alg\u00fan proceso de transformaci\u00f3n interna? \u00bfHa llegado el momento de actualizar la Visi\u00f3n, Misi\u00f3n, Valores o Competencias organizacionales? Desde el <span style=\"color: #000080;\"><strong><a style=\"color: #000080;\" href=\"http:\/\/www.psicotec.com\/soluciones\/consultoria\">Consultor\u00eda y Transformaci\u00f3n Organizacional de Psicotec<\/a><\/strong><\/span> te ayudaremos a dise\u00f1ar la mejor estrategia para gestionar el cambio en la direcci\u00f3n correcta.<\/p>\n<h2 style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong><a style=\"color: #000080;\" href=\"http:\/\/www.psicotec.com\/contacto\">Contacta con Psicotec aqu\u00ed.<\/a><\/strong><\/span><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descripci\u00f3n del Proyecto de Consultor\u00eda: Visi\u00f3n, Misi\u00f3n, Valores, Competencias y Evaluaci\u00f3n 360 Recientemente nuestro \u00c1rea de Consultor\u00eda\u00a0 y Transformaci\u00f3n Organizacional ha ayudado a una consultora del sector tecnol\u00f3gico en la definici\u00f3n de su visi\u00f3n, misi\u00f3n, valores y competencias de la empresa. 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