{"id":5919,"date":"2025-07-17T08:06:28","date_gmt":"2025-07-17T08:06:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.psicotec.com\/casos-de-exito\/executive-search-internacional-contenur\/"},"modified":"2025-07-30T07:47:49","modified_gmt":"2025-07-30T07:47:49","slug":"executive-search-internacional-contenur","status":"publish","type":"casos-de-exito","link":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/historias-de-sucesso\/executive-search-internacional-contenur\/","title":{"rendered":"Executive Search Internacional \u2013 Contenur"},"content":{"rendered":"\n
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O projeto: Processo de Executive Search Internacional para a Contenur. Incorpora\u00e7\u00e3o de um Business Developer para o M\u00e9dio Oriente e \u00c1sia <\/h3>\n\n
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A Contenur<\/strong> <\/a>\u00e9 uma empresa multinacional de origem espanhola especializada no design, fabrica\u00e7\u00e3o e comercializa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es para a gest\u00e3o de res\u00edduos e mobili\u00e1rio urbano. Fundada h\u00e1 mais de 40 anos, a empresa conseguiu consolidar-se como l\u00edder do mercado ib\u00e9rico e ocupa o terceiro lugar no \u00e2mbito europeu. O seu crescimento tem sido marcado por uma aposta firme na inova\u00e7\u00e3o, uma vis\u00e3o global e uma forte orienta\u00e7\u00e3o para o cliente, o que lhe permitiu estar presente em mais de 40 pa\u00edses da Europa, Am\u00e9rica Latina, M\u00e9dio Oriente, \u00c1sia e \u00c1frica. <\/p>\n\n

Com uma estrutura s\u00f3lida e uma cultura empresarial baseada na sustentabilidade, efici\u00eancia e excel\u00eancia operacional, a Contenur encontra-se em plena fase de expans\u00e3o internacional. Esta voca\u00e7\u00e3o para o crescimento global traduz-se na necessidade cont\u00ednua de atrair talentos qualificados que contribuam para impulsionar o seu posicionamento em novos mercados estrat\u00e9gicos. <\/p>\n\n

H\u00e1 anos que a Psicotec acompanha a Contenur como parceiro de confian\u00e7a na identifica\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o de talentos, especialmente em projetos relacionados com o desenvolvimento do neg\u00f3cio e a expans\u00e3o internacional. Esta rela\u00e7\u00e3o duradoura permite-nos conhecer em profundidade a sua cultura organizacional, os seus valores e os seus objetivos estrat\u00e9gicos, o que facilita uma colabora\u00e7\u00e3o fluida e eficaz em cada novo desafio de atra\u00e7\u00e3o de talento. <\/p>\n\n

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Desafio proposto<\/h2>\n\n

A Contenur apresentou \u00e0 Psicotec a necessidade de integrar um Business Developer com base em Dubai, que liderasse a expans\u00e3o comercial no M\u00e9dio Oriente e na \u00c1sia. Esta integra\u00e7\u00e3o era fundamental para consolidar a presen\u00e7a da empresa numa regi\u00e3o com grandes oportunidades de crescimento, mas tamb\u00e9m com particularidades culturais, lingu\u00edsticas e de mercado que exigiam uma pesquisa precisa e adaptada ao contexto local. <\/p>\n\n

O desafio n\u00e3o era apenas encontrar um profissional com experi\u00eancia em desenvolvimento de neg\u00f3cios internacionais, mas tamb\u00e9m uma pessoa com grande capacidade de adapta\u00e7\u00e3o, vis\u00e3o estrat\u00e9gica e, acima de tudo, fortemente alinhada com a cultura e os valores da Contenur. <\/p>\n\n

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Abordagem da Psicotec<\/h2>\n\n

A partir da \u00e1rea de Talent Acquisition & Executive Search da Psicotec, propusemos uma estrat\u00e9gia global de pesquisa direta (Executive Search), aproveitando a nossa perten\u00e7a \u00e0 ENEX<\/strong><\/a>, rede internacional de empresas especializadas em Executive Search, presente em mais de 50 pa\u00edses. Esta rede, juntamente com o nosso conhecimento do setor e a estreita rela\u00e7\u00e3o de colabora\u00e7\u00e3o que mantemos h\u00e1 anos com a Contenur, permitiu-nos definir com grande precis\u00e3o o perfil objetivo. <\/p>\n\n

A nossa metodologia baseou-se em tr\u00eas pilares fundamentais: <\/p>\n\n

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  1. Conhecimento profundo do cliente<\/strong>: Embora j\u00e1 tiv\u00e9ssemos experi\u00eancia de trabalho com a Contenur, inici\u00e1mos uma fase de alinhamento para aprofundar a sua estrat\u00e9gia de neg\u00f3cio na regi\u00e3o e compreender a adequa\u00e7\u00e3o cultural e de valores necess\u00e1ria para esta nova admiss\u00e3o. <\/li>\n<\/ol>\n\n
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    1. Identifica\u00e7\u00e3o do talento adequado:<\/strong> ativ\u00e1mos a nossa rede de contactos internacionais, bases de dados especializadas em perfis de gest\u00e3o e plataformas globais de emprego. Aplic\u00e1mos estrat\u00e9gias de recrutamento inbound para posicionar o projeto como uma oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal. Isto permitiu-nos aceder a perfis de alto n\u00edvel que n\u00e3o se encontram em busca ativa. <\/li>\n<\/ol>\n\n
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      1. Avalia\u00e7\u00e3o rigorosa:<\/strong> Aplicamos um processo de avalia\u00e7\u00e3o robusto, alinhado com a Norma ISO 10667 de avalia\u00e7\u00e3o de pessoas em contextos organizacionais, para garantir a adequa\u00e7\u00e3o do perfil ao cargo e \u00e0 cultura organizacional. Al\u00e9m disso, mantivemos um contacto fluido com a equipa da Contenur durante todo o processo, facilitando a tomada de decis\u00f5es em cada etapa. <\/li>\n<\/ol>\n\n

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        Todo o processo foi concebido com uma vis\u00e3o \u00abboutique\u00bb: personalizado, \u00e1gil, com foco na pessoa e com especial cuidado na confidencialidade e na gest\u00e3o eficaz do tempo e da informa\u00e7\u00e3o sens\u00edvel. <\/p>\n\n

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        Resultados<\/h2>\n\n

        Gra\u00e7as a esta estrat\u00e9gia de pesquisa global, a Psicotec conseguiu incorporar um profissional que respondia aos objetivos definidos. <\/p>\n\n

        Os resultados obtidos confirmam o sucesso da metodologia aplicada: <\/p>\n\n