{"id":5444,"date":"2025-05-06T11:16:44","date_gmt":"2025-05-06T11:16:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.psicotec.com\/casos-de-exito\/programa-de-coaching-liderman-psicotec-posicionamento-do-coaching-em-empresas-peruanas\/"},"modified":"2025-07-09T09:33:59","modified_gmt":"2025-07-09T09:33:59","slug":"programa-de-coaching-liderman-psicotec-posicionamento-do-coaching-em-empresas-peruanas","status":"publish","type":"casos-de-exito","link":"https:\/\/www.psicotec.com\/pt\/historias-de-sucesso\/programa-de-coaching-liderman-psicotec-posicionamento-do-coaching-em-empresas-peruanas\/","title":{"rendered":"Programa de Coaching Liderman \u2013 Psicotec. &#8220;Posicionamento do Coaching em Empresas Peruanas&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoje aproveitamos a oportunidade para falar sobre um dos projetos atuais mais destacados da Psicotec Peru, o Programa de Coaching Liderman \u2013 Psicotec. <strong><a href=\"https:\/\/liderman.com.pe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">A Liderman<\/a><\/strong>, l\u00edder em seguran\u00e7a integral, est\u00e1 comprometida com a forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de talentos internos e, al\u00e9m disso, exemplifica perfeitamente o novo e crescente interesse pelo coaching como metodologia de desenvolvimento pessoal e profissional.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>A import\u00e2ncia do Coaching no Peru<\/strong><\/h2>\n\n<p>Estamos passando por uma mudan\u00e7a muito grande no que diz respeito \u00e0 cultura empresarial. H\u00e1 uma necessidade de maior lideran\u00e7a e os l\u00edderes empresariais exigem ferramentas em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, como dar feedback como chefe, lidar com situa\u00e7\u00f5es de conflito e capacitar suas equipes. <\/p>\n\n<p>Na Psicotec temos uma vasta experi\u00eancia na integra\u00e7\u00e3o destas necessidades e na implementa\u00e7\u00e3o de programas de Coaching nas empresas. Sabemos que a falta de profissionais capacitados para a Lideran\u00e7a, o aumento dos n\u00edveis de estresse dos colaboradores, a diminui\u00e7\u00e3o do n\u00edvel de produtividade e felicidade e a falta de comunica\u00e7\u00e3o contribuem para o aumento dos \u00edndices de demiss\u00e3o nas empresas. <\/p>\n\n<p><strong>A demanda por Business Coaching cresceu nos \u00faltimos anos no Peru<\/strong>. Aos poucos, empresas e organiza\u00e7\u00f5es decidem contratar um Coach para melhorar seu desenvolvimento, impulsionadas pela necessidade de se adaptar aos constantes movimentos e mudan\u00e7as do mundo dos neg\u00f3cios. Atualmente, os desafios competitivos enfrentados pelas empresas peruanas exigem o polimento das compet\u00eancias de seus l\u00edderes.  <\/p>\n\n<p>De acordo com a International Coaching Federation (ICF), os executivos que recorrem ao coaching empresarial adotam melhores habilidades de tomada de decis\u00e3o, t\u00eam aumento da efic\u00e1cia interpessoal e maior confian\u00e7a e fortalecem sua capacidade de trabalho em at\u00e9 90% ao desenvolver suas habilidades.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Descri\u00e7\u00e3o do Programa de Coaching Liderman \u2013 Psicotec<\/strong><\/h2>\n\n<p>Nesse contexto, a Liderman decidiu integrar um Programa de Coaching para L\u00edderes para desenvolv\u00ea-los e gerar o espa\u00e7o necess\u00e1rio para que eles desenvolvam todo o seu potencial. Na Psicotec orgulhamo-nos da confian\u00e7a que depositaram em n\u00f3s, ao <strong>encomendar-nos o desenvolvimento do programa Liderman \u2013 Psicotec Coaching que realiz\u00e1mos a partir da nossa \u00c1rea de Forma\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento de Talento.<\/strong> <\/p>\n\n<p><strong>Em que consiste o programa?<\/strong><\/p>\n\n<p>\u00c9 um processo reflexivo, criativo, mas tamb\u00e9m um processo de a\u00e7\u00e3o que ajuda a potenciar as capacidades e compet\u00eancias dos l\u00edderes, experienciando n\u00edveis mais elevados de desempenho no processo atrav\u00e9s do estabelecimento de objetivos de desenvolvimento. Nesse processo, o l\u00edder toma consci\u00eancia de seus pontos fortes que o ajudar\u00e3o a alavancar seu desenvolvimento e tamb\u00e9m de suas oportunidades de melhoria que podem limit\u00e1-lo. <\/p>\n\n<p><strong>Qual \u00e9 o objetivo do programa de coaching para l\u00edderes?<\/strong><\/p>\n\n<p>Os principais objetivos do Programa de Coaching Liderman \u2013 Psicotec s\u00e3o:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fortalecer as habilidades de lideran\u00e7a e autogest\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/li>\n\n\n\n<li>Valorize as habilidades para liderar e acompanhar os outros.<\/li>\n\n\n\n<li>Em suma, melhorar as habilidades e compet\u00eancias para o seu pr\u00f3prio desenvolvimento pessoal, poder influenciar o ambiente e implantar um trabalho mais eficaz no seu dia a dia.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Quanto tempo dura um programa de coaching de neg\u00f3cios?<\/strong><\/p>\n\n<p>Geralmente nossos programas duram de 9 a 12 sess\u00f5es, al\u00e9m de 2 sess\u00f5es de acompanhamento. Uma vez encerrado o processo, a dura\u00e7\u00e3o depender\u00e1 do objetivo do desenvolvimento. <\/p>\n\n<p>As sess\u00f5es podem ser presenciais, virtuais ou h\u00edbridas, isso vai depender das habilidades que est\u00e3o sendo trabalhadas e da disponibilidade do l\u00edder.<\/p>\n\n<p>Em cada grupo de sess\u00f5es \u00e9 necess\u00e1rio ter um feedback do sistema (gestores ou pessoas que est\u00e3o sendo impactadas pelo progresso do l\u00edder) que ajude a ajustar o processo. Esses programas s\u00e3o adaptados \u00e0s necessidades de cada empresa, e todos eles come\u00e7am com um diagn\u00f3stico baseado em uma avalia\u00e7\u00e3o 360\u00b0 e terminam com um diagn\u00f3stico final, pois baseamos tudo em m\u00e9tricas e focos mensur\u00e1veis. <\/p>\n\n<p><strong>Como s\u00e3o os programas de coaching de neg\u00f3cios?<\/strong><\/p>\n\n<p>Atualmente, a maioria das sess\u00f5es \u00e9 realizada fora do ambiente de trabalho, pois facilita uma &#8220;mudan\u00e7a de cen\u00e1rio&#8221; que favorece o desenvolvimento pessoal e a distanciamento.<\/p>\n\n<p>Essas sess\u00f5es duram entre 50 e 60 minutos a cada 15 dias e em cada sess\u00e3o o l\u00edder acompanhado pelo coach reflete sobre seus valores, cren\u00e7as, comportamentos habituais que lhes d\u00e3o e que n\u00e3o funcionam. Dessa forma, novas formas de perceber e impactar sua realidade s\u00e3o propostas, e compromissos de a\u00e7\u00e3o s\u00e3o estabelecidos entre as sess\u00f5es, o que os aproxima de seu objetivo de desenvolvimento. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclus\u00e3o sobre o Programa de Coaching Liderman \u2013 Psicotec<\/strong><\/h2>\n\n<p>Psicotec e a Liderman t\u00eam um princ\u00edpio comum: a cren\u00e7a nas pessoas e no seu desenvolvimento como a melhor forma de promover o crescimento e a melhoria cont\u00ednua dos indiv\u00edduos e das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n<p>Este ponto de partida comum facilitou muito a nossa capacidade de colabora\u00e7\u00e3o, que se revelou extraordinariamente satisfat\u00f3ria em duas \u00e1reas:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O desenvolvimento das habilidades e compet\u00eancias das pessoas que participam das sess\u00f5es de coaching.<\/li>\n\n\n\n<li>O compromisso com a qualidade e a satisfa\u00e7\u00e3o dos nossos clientes, oferecendo sempre uma solu\u00e7\u00e3o \u00e0 medida e 100% adaptada \u00e0s suas necessidades. Sempre cumprindo os mais altos padr\u00f5es internacionais de qualidade. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Estamos orgulhosos dessa colabora\u00e7\u00e3o e esperamos continuar a ajudar outras organiza\u00e7\u00f5es a desenvolver e treinar talentos internos.<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<p>Sua empresa precisa treinar seus funcion\u00e1rios? Voc\u00ea precisa de algum conselho sobre como faz\u00ea-lo? Entre em contato com a <a href=\"https:\/\/test.psicotec.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Psicotec<\/strong><\/a> e projetaremos a solu\u00e7\u00e3o que voc\u00ea precisa.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoje aproveitamos a oportunidade para falar sobre um dos projetos atuais mais destacados da Psicotec Peru, o Programa de Coaching Liderman \u2013 Psicotec. 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