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Como realizar uma entrevista de trabalho 2017-06-16T10:36:24+00:00

Ao candidato

Como realizar uma entrevista de trabalho

Quais são os objetivos da Entrevista?

  1. Obter informação sobre o candidato: conhecer a pessoa, características, necessidades e interesses.
  2. Explorar a experiência profissional e pessoal do candidato, assim como as suas competências comportamentais especificas para o cargo.
  3. Conhecer a motivação do candidato e a adequação à função que irá desempenhar.
  4. Fornecer informação sobre o posto de trabalho para o qual se está a selecionar, permitindo uma avaliação da motivação por parte do candidato.
  5. Motivar e incentivar o candidato para que continue no processo de seleção até ao final.
  6. A entrevista de trabalho não deixa de ser um processo de venda e “sedução”. Qualquer mensagem que pretendemos transmitir consiste em dois aspetos:
    1.     Aspeto de conteúdo: Nível racional
    2.     Aspeto de relação: Nível emocional

Vêm-nos antes de nos ouvirem. A imagem pessoal tem especial importância. Para acertar no vestuário, o que importa é ser coerente e seguir o que ditam as normas em relação ao setor de atividade empresarial e o lugar especifico que escolher.

O entrevistador quer uma pessoa sociável que seja capaz de integrar-se na empresa com uma boa relação com os colegas e clientes. Como pessoas tendemos a ajudar e pensar melhor sobre aqueles que nos causam melhor impressão. Se sorrimos estamos a causar emoções ao entrevistador e causamos uma impressão mais positiva na sua avaliação. O sorriso atrai, gera confiança e otimismo, descontrai e dissimula os nervos e predispõe positivamente os seus interlocutores.

O contacto visual potencia o interesse e facilita a comunicação. Olha alternadamente para os teus interlocutores com um olhar direto. Concordar com a cabeça denota escuta e disposição. Brincar com objetos denota nervosismo e insegurança. Esfregar as mãos denota impotência. Entrelaçar os dedos demonstra autoridade e vontade de entendimento.

A linguagem deve ser clara, simples e estruturada. Evitar gíria e calão. Há que ser honesto e sincero. Falar com um tom de cordialidade, conciso e concreto. Não falar mal da atual ou anterior empresa.

É bom poder ensaiar a entrevista com antecedência, planificar o que quero conseguir, que dizer e como dizê-lo. A um campeão de golf disseram-lhe uma vez que tinha muita sorte ao qual respondeu: “Sim, quanto mais treino, mais sorte tenho”. Pesquisa e explora a página web da empresa, centra-te no que procuram. Há que recordar os nossos pontos fortes e áreas de melhoria.

E lembra-te: Não haverá uma 2ª oportunidade para gerar uma 1ª boa impressão.