Mentor foi a pessoa a quem Ulisses confiou não apenas a educação do seu filho Telémaco, mas também a sua casa; A partir daquele momento, tornou-se guia, confidente e até mesmo seu companheiro de viagem em busca de seu pai. Foi além de uma relação de carinho, tornando-se uma figura-chave para o jovem Telêmaco aprender a lidar e assumir o seu papel eo seu futuro.

O Mentoring é uma das ferramentas mais úteis para desenvolver e reter talento nas organizações, muito embora continue a ser desconhecida e uma das que mais dúvidas desperta.

O seu objetivo é otimizar, como veículo de transmissão de valores, conhecimentos, competências e estilo de gestão às pessoas que fazem parte da organização para acompanhar outros no seu desenvolvimento, estabelecendo canais de comunicação transparente e fluida.

Na Psicotec “tentamos fazer com que estes processos Mentoring contribuam para criar ambientes colaborativos e não apenas processos num sentido único. Queremos que se convertam em planos de desenvolvimento partilhados, nos quais as pessoas envolvidos podem beneficiar dos pontos fortes de cada um e, assim, tornar-se um processo bimentoring “, comenta a Diretora de Formação e Desenvolvimento, Vanessa Hernanz.

A Psicotec, consciente da importância do Desenvolvimento de Talentos e, acima de tudo, tratando de facilitar estes processos, lança com o seu parceiro tecnológico, uma solução que ajuda a implementar e medir a informação dos processos de Mentoring de forma simples e ágil: Psicotec Mentor&Talent.

Este programa pode ser dividido em três grandes blocos complementares:

• Consultoria Prévia: analisa o projeto e trabalha com a organização para estabelecer os objetivos, âmbito e os recursos necessários para a implementação e monitorização do processo de mentoring.

• Formação de Mentores: suportar a organização de forma a garantir que os mentores contam com as ferramentas necessárias para transmitir efetivamente os seus conhecimentos e ferramentas para orientar o mentee..

• Plataforma de Tecnologia: Um dos aspectos que mais dificultam a implementação eficaz de mentoring nas organizações é o seguimento e controlo dos processos. Para agilizar esse ponto, a Psicotec desenvolveu uma plataforma tecnológica que permite que o mentor e mentee organizem de forma autónima as suas sessões e tarefas, permitendo também um (o matching) destes com base nos seus pontos fortes. O objetivo é conectar o know-how com o know-who.

Este novo serviço nasce de uma procura existente no mercado e permitirá que toda a organização que procure uma forma simples, ágil e inovadora de apostar no mentoring, possa realizar um projeto deste tipo do início ao fim, da mão de um dos principais especialistas em Talento: Psicotec.